Trưởng Nhóm Phát Triển Học Thuật (R&D)

Mô tả công việc
1. Nghiên cứu và đề xuất kế hoạch xây sản phẩm mới:
Nghiên cứu đối thủ cạnh tranh và khảo sát thị trường dạy-học Tiếng Anh để tìm hiểu các sản phẩm hiện hành dành cho từng đối tượng khách hàng mục tiêu;
Thiết kế khảo sát về nhu cầu đào tạo tiếng Anh của các khách hàng doanh nghiệp và thu thập thông tin từ các phòng ban Sales, Marketing;
2. Xây dựng và phát triển sản phẩm mới:
Xây khung chương trình cho sản phẩm mới;
Xây dựng và phát triển học liệu bao gồm giáo trình, sách bài tập, sách giáo viên, tài liệu bổ trợ, bộ audio cho các chương trình đào tạo;
Xây dựng hệ thống các bài kiểm tra đánh giá đầu, giữa và cuối khóa/kỳ cho từng chương trình;
Hỗ trợ nhóm Vận hành chuyên môn xây dựng bộ tài liệu giới thiệu sản phẩm đào tạo, bao gồm bản mô tả khóa học, slides giới thiệu sản phẩm.
3. Đánh giá và cải tiến sản phẩm:
Đánh giá học liệu, đóng góp ý kiến cho quá trình xây dựng sản phẩm đào tạo tiếng Anh;
Thu thập thông tin phản hồi về chất lượng sản phẩm từ học viên, giáo viên, nhà trường/đối tác;
Tiến hành rà soát, chỉnh sửa sản phẩm.
4. Tập huấn và chuyển giao sản phẩm:
Đào tạo kiến thức sản phẩm cho các bộ phận liên quan
Hỗ trợ các bộ phận liên quan trong quá trình sử dụng sản phẩm Đào tạo.
5. Tham gia vào quá trình tuyển dụng, đào tạo và quản lý chất lượng giảng dạy của GVNN:
Tham gia các lớp demo giảng dạy và phỏng vấn các ứng viên theo lịch phân công;
Đào tạo nhập môn cho giáo viên mới và đào tạo về chương trình thuộc phạm vi công việc;
Phối hợp thực hiện các buổi đào tạo chuyên sâu về nghiệp vụ cho giáo viên theo kế hoạch đào tạo chung của toàn bộ phận;
Dự giờ định kỳ các giáo viên giảng dạy chương trình thuộc phạm vi công việc để hỗ trợ giáo viên và đánh giá chất lượng giảng dạy của giáo viên.
Yêu cầu ứng viên
Từ 02 năm kinh nghiệm xây dựng bài giảng, tài liệu giảng dạy;
Tiếng Anh tốt, tương đương IELTS 7.5 hoặc tương đương
Tốt nghiệp Đại học trở lên (chuyên ngành Sư phạm Anh, Ngôn ngữ Anh, Quản lý giáo dục, các chuyên ngành giảng dạy bằng tiếng Anh,...)
Ưu tiên các ứng viên có chứng chỉ liên quan tới giảng dạy, ví dụ TESOL, CELTA, DELTA,...
Thành thạo Tin học văn phòng và khai thác thông tin, tài liệu từ Internet.
Có kiến thức về phương pháp giảng dạy và đào tạo ngoại ngữ.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình trước đám đông tốt (cả tiếng Anh và tiếng Việt);
Tư duy nhạy bén, linh hoạt, có kĩ năng giải quyết vấn đề;
Khả năng thích ứng nhanh, chịu được áp lực chạy dự án.
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh (đàm phán theo năng lực)
Phúc lợi: Ốm đau, kết hôn, hiếu hỉ, ngày lễ, ngày sinh nhật, khám sức khỏe hàng năm, du lịch hàng năm;
Chế độ thưởng Lễ, Tết & thưởng cuối năm căn cứ vào đánh giá cá nhân và tình hình kinh doanh của công ty;
Định hướng lên vị trí cấp cao trong thời gian 3 - 6 tháng sau khi nhận việc, được training trực tiếp bởi Giám đốc sản phẩm.
Du lịch, nghỉ mát, teambuilding, Year End Party...
Miễn phí 100% đối với các khóa học tại Trường doanh nhân HBR (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000vnđ).
Gói chính sách đào tạo bên ngoài, miễn giảm học phí nâng cao năng lực.
Gói coaching phát triển năng lực (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000vnđ).