- Lập kế hoạch & triển khai các kênh tiếp cận đối tác/khách hàng bao gồm chiến lược, ngân sách, KPI, thiết lập, theo dõi, tối ưu hóa
- Nghiên cứu, áp dụng thực thi chiến dịch Growth Hacking để đạt được KPI về doanh thu, khách hàng
- Liên tục khai phá test mở rộng các luồng đối tác, khách hàng mới đồng thời cải tiến cách làm, cách tiếp cận mới với thị trường và khách hàng
- Tổ chức triển khai việc tiếp cận thị trường, tư vấn và kết nối các cá nhân & doanh nghiệp, cơ sở liên kết hoặc tổ chức có nhu cầu sử dụng các dịch vụ y tế của bệnh viện bệnh viện.
- Phối hợp với đội ngũ Marketing tổ chức các chương trình, sự kiện trong và ngoài cơ sở
- Đào tạo và quản lý đội ngũ nhân sự quản lý
- Chịu trách nhiệm trước BLĐ về doanh số và KPI được giao
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm vị trí tương đương.
- Ưu tiên ứng viên đã từng làm
trình dược viên hoặc đã làm tại các công ty năng động/startup trong các ngành hoặc hợp tác với các mảng: Bảo hiểm, Ngân hàng, Y tế, Dược phẩm, FMCG,....
- Ưu tiên UV có tệp pool đối tác, khách hàng đang được chăm sóc và duy trì mối quan hệ tốt
- Có kinh nghiệm triển khai về mô hình kênh liên kết B2B2C đã từng quản lý các chiến dịch marketing/tăng trưởng thông qua các kênh offline
- Phong cách làm việc quyết liệt, bám đuổi mục tiêu, nói ít làm nhiều, thực thi nhanh tốc độ.
- Có đam mê và tâm huyết với lĩnh vực y tế và chăm sóc sức khỏe.
- Thành thạo phân tích & đọc dữ liệu từ các công cụ báo cáo
- Có khả năng tổ chức, lên kế hoạch triển khai công việc một cách độc lập và quản lý thời gian tốt.
- Kỹ năng xây dựng quan hệ, đàm phán, chốt hợp đồng.
- Kỹ năng training đào tạo, quản lý đội nhóm.
- Phong thái chuyên nghiệp, có ý thức cao về tư duy dịch vụ
Lương cơ bản: 20 - 30 triệu/tháng + phụ cấp + KPI
- Thưởng hiệu quả công việc (KPI): Theo cơ chế hoa hồng của công ty..
- Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty, và cơ chế kinh doanh của cá nhân, bộ phận
- Được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi: Bảo hiểm theo quy định của pháp luật, chế độ lễ, phép, tết, nghỉ mát, sinh nhật, phúc lợi ăn trưa nhân viên, hỗ trợ đi lại.
- Được đào tạo bài bản về các concept
quản trị nhân sự BSC, OKR
- Đào tạo, hỗ trợ xây dựng hệ thống BI, báo cáo dashboard
phục vụ cho mục tiêu tăng trưởng
- Được đầu tư các khóa đào tạo phát triển năng lực chuyên môn, kiến thức phát triển cá nhân và các năng lực bổ trợ khác để đóng góp vào sự phát triển chung của cả công ty.
- Được đánh giá minh bạch, rõ ràng kết quả làm việc với hệ thống đánh giá theo tiêu chuẩn của Công ty.
Bảo hiểm xã hội, Khám sức khỏe định kỳ, Phụ cấp thâm niên, Thưởng hiệu quả làm việc, Thưởng tháng 13