Biên dịch các tài liệu, văn bản, hợp đồng, báo cáo, email từ
tiếng Trung sang tiếng Việt và ngược lại, đảm bảo tính chính xác, mạch lạc và phù hợp với ngữ cảnh chuyên ngành.
Phiên dịch trực tiếp trong các cuộc họp, hội nghị, buổi làm việc, đàm phán với đối tác, khách hàng hoặc nội bộ công ty (bao gồm phiên dịch nối tiếp và có thể là phiên dịch song song nếu yêu cầu).
Hỗ trợ giao tiếp và trao đổi thông tin giữa các bộ phận, nhân viên Việt Nam và nhân viên/đối tác Trung Quốc.
Kiểm tra, hiệu đính và chỉnh sửa các bản dịch đã có để đảm bảo chất lượng cao nhất về ngôn ngữ và nội dung.
Nghiên cứu và cập nhật các thuật ngữ chuyên ngành liên quan đến lĩnh vực hoạt động của công ty để nâng cao chất lượng dịch thuật.
Tìm hiểu về văn hóa, phong tục, tập quán của Trung Quốc để hỗ trợ hiệu quả trong quá trình giao tiếp và đàm phán kinh doanh.
Thực hiện các công việc hành chính khác liên quan đến ngôn ngữ khi có yêu cầu từ cấp trên.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành tiếng Trung Quốc, Ngôn ngữ Trung Quốc hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có kinh nghiệm
biên phiên dịch thực tế ít nhất 3 năm.
Thành thạo 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết tiếng Trung (đạt trình độ HSK 5 trở lên, ưu tiên HSK 6).
Khả năng dịch thuật linh hoạt, chính xác, đảm bảo truyền tải đúng ý nghĩa và văn phong phù hợp với từng loại tài liệu.
Kỹ năng phiên dịch tốt, tự tin, phát âm chuẩn, truyền đạt thông tin mạch lạc, rõ ràng.
Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm hỗ trợ dịch thuật (CAT Tools như Trados, MemoQ là một lợi thế).
Có kiến thức sâu rộng về văn hóa, xã hội và kinh doanh của Trung Quốc.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình tốt.
Tỉ mỉ, cẩn thận, có trách nhiệm cao với công việc, đảm bảo tính bảo mật thông tin tuyệt đối.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả dưới áp lực công việc và thời gian.
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm (sẽ được thỏa thuận cụ thể trong quá trình phỏng vấn).
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động (Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp).
Chính sách thưởng theo hiệu suất công việc, thưởng các dịp lễ, Tết, lương tháng 13 theo quy định của công ty.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, tạo điều kiện tối đa cho sự phát triển cá nhân.
Cơ hội được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng mềm.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ ốm đầy đủ theo quy định.