Trưởng Nhóm Truyển Thông Nội Bộ
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ CÔNG NGHỆ VÀ DỊCH VỤ SCONNECT VIỆT NAM
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 19/03/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1.Xây dựng kế hoạch và hệ thống tài liệu
Tiếp nhận định hướng phát triển văn hóa, mục tiêu phát triển văn hóa, truyền thông nội bộ ngắn/trung/dài hạn và bộ tài liệu tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi từ giám đốc Ban
Phối hợp xây dựng cơ cấu tổ chức nhóm, mô tả công việc, khung năng lực KPI các vị trí và định biên
Xây dựng mục tiêu, kế hoạch phát triển văn hóa, truyền thông nội bộ hàng năm theo định hướng
Xây dựng hệ thống quy trình, quy định vận hành chức năng/nhiệm vụ của nhóm
2.Vận hành hoạt động phát triển văn hóa, truyền thông nội bộ theo kế hoạch
Quản lý đội nhóm đảm bảo triển khai theo kế hoạch đã duyệt đảm bảo mục tiêu theo từng giai đoạn
Quản lý và đảm bảo nội dung theo đúng tiêu chuẩn và định hướng trên kênh truyền thông: Fanpage, Bitrix hoặc các kênh khác được giao
Tổ chức các sự kiện và hoạt động truyền thông nội bộ
Đảm bảo nhận diện rõ nét văn hóa tại công ty
Đánh giá, đo lường hiệu quả truyền thông, mục tiêu và có giải pháp
Kiểm soát chi phí truyền thông
Quy hoạch và kiểm soát kho tư liệu truyền thông
Báo cáo theo quy định
3.Quản lý đội nhóm
Tuyển dụng, sắp xếp và đào tạo nhân sự trong nhóm
Quản lý công việc, hiệu quả và đánh giá hiệu quả nhân sự trực thuộc
Xây dựng văn hóa đội nhóm theo định hướng chung của Công ty
Các công việc khác theo yêu cầu
1.Xây dựng kế hoạch và hệ thống tài liệu
Tiếp nhận định hướng phát triển văn hóa, mục tiêu phát triển văn hóa, truyền thông nội bộ ngắn/trung/dài hạn và bộ tài liệu tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi từ giám đốc Ban
Phối hợp xây dựng cơ cấu tổ chức nhóm, mô tả công việc, khung năng lực KPI các vị trí và định biên
Xây dựng mục tiêu, kế hoạch phát triển văn hóa, truyền thông nội bộ hàng năm theo định hướng
Xây dựng hệ thống quy trình, quy định vận hành chức năng/nhiệm vụ của nhóm
2.Vận hành hoạt động phát triển văn hóa, truyền thông nội bộ theo kế hoạch
Quản lý đội nhóm đảm bảo triển khai theo kế hoạch đã duyệt đảm bảo mục tiêu theo từng giai đoạn
Quản lý và đảm bảo nội dung theo đúng tiêu chuẩn và định hướng trên kênh truyền thông: Fanpage, Bitrix hoặc các kênh khác được giao
Tổ chức các sự kiện và hoạt động truyền thông nội bộ
Đảm bảo nhận diện rõ nét văn hóa tại công ty
Đánh giá, đo lường hiệu quả truyền thông, mục tiêu và có giải pháp
Kiểm soát chi phí truyền thông
Quy hoạch và kiểm soát kho tư liệu truyền thông
Báo cáo theo quy định
3.Quản lý đội nhóm
Tuyển dụng, sắp xếp và đào tạo nhân sự trong nhóm
Quản lý công việc, hiệu quả và đánh giá hiệu quả nhân sự trực thuộc
Xây dựng văn hóa đội nhóm theo định hướng chung của Công ty
Các công việc khác theo yêu cầu
Yêu cầu
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Chuyên ngành: Truyền thông, quản trị nhân sự, Marketing,...
Kiến thức:
Có kiến thức sâu về truyền thông nội bộ và phát triển văn hóa doanh nghiệp
Kiến thức về quản trị nội dung và quản trị kênh truyền thông nội bộ
Kinh nghiệm: Trên 2 năm ở vị trí tương đương
Phẩm chất, thái độ
Thông minh, nhanh nhẹn, nhạy bén, chủ động, linh hoạt
Tính cam kết, kết nối nội bộ và tính mục tiêu cao
Hoạt ngôn, tự tin, sáng tạo và quyết đoán
Cầu tiến, tôn trọng và trung thực
Năng lực:
Khả năng xây dựng mục tiêu, kế hoạch và triển khai thực chiến
Khả năng am hiểu sâu sắc văn hóa công ty và khách hàng nội bộ
Khả năng xây dựng ý tưởng sáng tạo
Xây dựng và tổ chức sự kiện (quy mô sự kiện >1000 người)
Truyền thông và kết nối nội bộ
Xử lý khủng hoảng truyền thông nội bộ
Chuyên ngành: Truyền thông, quản trị nhân sự, Marketing,...
Kiến thức:
Có kiến thức sâu về truyền thông nội bộ và phát triển văn hóa doanh nghiệp
Kiến thức về quản trị nội dung và quản trị kênh truyền thông nội bộ
Kinh nghiệm: Trên 2 năm ở vị trí tương đương
Phẩm chất, thái độ
Thông minh, nhanh nhẹn, nhạy bén, chủ động, linh hoạt
Tính cam kết, kết nối nội bộ và tính mục tiêu cao
Hoạt ngôn, tự tin, sáng tạo và quyết đoán
Cầu tiến, tôn trọng và trung thực
Năng lực:
Khả năng xây dựng mục tiêu, kế hoạch và triển khai thực chiến
Khả năng am hiểu sâu sắc văn hóa công ty và khách hàng nội bộ
Khả năng xây dựng ý tưởng sáng tạo
Xây dựng và tổ chức sự kiện (quy mô sự kiện >1000 người)
Truyền thông và kết nối nội bộ
Xử lý khủng hoảng truyền thông nội bộ
Quyền lợi
CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG
Mức lương 14 - 18 triệu/tháng. (Thu nhập 16 - 20 triệu) Có thể thương lượng dựa trên năng lực
Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.
Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
Thời gian làm việc: Từ 8h30 - 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng)
Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)
PHÚC LỢI:
Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
Du lịch nước ngoài.
Qũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn.
PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:
Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
+ Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp - Chuyên gia - Chuyên gia cao cấp.
+ Nhân viên - Chuyên viên - Trưởng nhóm - Trưởng bộ phận - Giám đốc chuyên môn.
MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC - VĂN HÓA - GIÁ TRỊ XÃ HỘI:
Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.
Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội
Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ...
Mức lương 14 - 18 triệu/tháng. (Thu nhập 16 - 20 triệu) Có thể thương lượng dựa trên năng lực
Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.
Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
Thời gian làm việc: Từ 8h30 - 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng)
Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)
PHÚC LỢI:
Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
Du lịch nước ngoài.
Qũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn.
PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:
Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
+ Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp - Chuyên gia - Chuyên gia cao cấp.
+ Nhân viên - Chuyên viên - Trưởng nhóm - Trưởng bộ phận - Giám đốc chuyên môn.
MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC - VĂN HÓA - GIÁ TRỊ XÃ HỘI:
Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.
Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội
Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ...
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng nhóm
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Trưởng nhóm
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 19/03/2024
- Thu nhập: 16 triệu - 20 triệu VND
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Chúng tôi là doanh nghiệp đang trên đà phát triển mạnh mẽ trong lĩnh vực công nghệ quốc tế. Dựa trên kinh nghiệm hơn 07 năm sản xuất phim hoạt hình quốc tế nổi bật với: Những bộ nhân vật được ưa thích như: Luka Channel, Clay Mixer, Wolfoo and Friends, Max puppy dogs...
-
- Hơn 3,5 tỷ truy cập hằng tháng trên Youtube và Facebook.
- Hơn 60 triệu lượt đăng ký vè theo dõi trên Youtube, Facebook.
- 01 nút Kim Cương, >30 nút Vàng, >75 nút Bạc từ Youtube.
- Quy mô nhân sự: 500 nhân sự.
SCONNECT là doanh nghiệp top đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực MMO (Make Money Online). Chúng tôi đang có thế mạnh sản xuất các video, phim hoạt hình về chủ đề giáo dục, giải trí tại các nền tảng YouTube, Facebook, Tiktok trên thị trường quốc tế. SCONNECT khởi đầu là một đơn vị sản xuất nội dung nhỏ trên YouTube, chưa có vốn, chưa có kinh nghiệm; các sản phẩm của chúng tôi chủ yếu khai thác nội dung trên Youtube. Qua thời gian, các Sconnecter luôn thể hiện sự kiên trì, nỗ lực học hỏi, phát triển, làm việc có hệ thống và không ngừng cải tiến chất lượng nội dung, cùng sự đột phá về tư duy - dám nghĩ lớn làm lớn, sáng tạo, cầu tiến để chinh phục những tiêu chuẩn khắt khe về chất lượng của những thị trường tiêu chuẩn cao và mở rộng ra toàn thế giới.
KẾT NỐI TẠO GIÁ TRỊ TRÊN TOÀN THẾ GIỚI.
Cam kết của chúng tôi:
1. Với Khách hàng: Lấy năng lực cải tiến sáng tạo cao để cung ứng nhanh nhất các sản phẩm chất lượng tốt mang tính giải trí và nhân văn; lấy hệ sinh thái mạnh, có tính kết nối và mở rộng cao để thoả mãn nhiều hơn nhu cầu khách hàng là hai điểm nổi bật của chúng tôi trên toàn thế giới.
2. Với Cộng đồng: Lấy tri thức của doanh nghiệp được đúc kết qua trải nghiệm thành công để tham gia hoạt động đào tạo hỗ trợ; lấy năng lực tài chính bền vững để góp phần xử lý các khó khăn cộng đồng.
3. Với Đối tác: Lấy mô hình là đơn vị thành công top đầu trong lĩnh vực MMO tại Việt Nam để kết nối, hợp tác, chuyển giao, nhằm nhân bản tạo giá trị nhiều hơn trong hợp tác.
4. Với Nội bộ: Lấy nhân sự là giá trị cốt lõi của doanh nghiệp để hoạch định các chính sách đãi ngộ toàn diện và để vận hành hệ thống đào tạo, bồi dưỡng thúc đẩy nhanh lộ trình thăng tiến.
TẦM NHÌN
KẾT NỐI TẠO GIÁ TRỊ TRÊN TOÀN THẾ GIỚI.
Cam kết của chúng tôi:
1. Với Khách hàng: Lấy năng lực cải tiến sáng tạo cao để cung ứng nhanh nhất các sản phẩm chất lượng tốt mang tính giải trí và nhân văn; lấy hệ sinh thái mạnh, có tính kết nối và mở rộng cao để thoả mãn nhiều hơn nhu cầu khách hàng là hai điểm nổi bật của chúng tôi trên toàn thế giới.
2. Với Cộng đồng: Lấy tri thức của doanh nghiệp được đúc kết qua trải nghiệm thành công để tham gia hoạt động đào tạo hỗ trợ; lấy năng lực tài chính bền vững để góp phần xử lý các khó khăn cộng đồng.
3. Với Đối tác: Lấy mô hình là đơn vị thành công top đầu trong lĩnh vực MMO tại Việt Nam để kết nối, hợp tác, chuyển giao, nhằm nhân bản tạo giá trị nhiều hơn trong hợp tác.
4. Với Nội bộ: Lấy nhân sự là giá trị cốt lõi của doanh nghiệp để hoạch định các chính sách đãi ngộ toàn diện và để vận hành hệ thống đào tạo, bồi dưỡng thúc đẩy nhanh lộ trình thăng tiến.
TẦM NHÌN
Xây dựng Doanh nghiệp tiến bộ, tích cực, hiệu quả nhưng có thể nhân bản chuyển giao được
1. Mục tiêu 05 năm
2014 - 2019: Hoàn thiện bước đầu về mô hình Doanh nghiệp Sconnect
2. Mục tiêu 10 năm
2020 - 2030: Hoàn thiện hệ thống công ty đối tác nhân bản.
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ ĐẦU TƯ BIG HOLDING
15 Triệu - 20 Triệu VND
16/10/2024
Hà Nội
Công ty Cổ phần Công nghệ thực phẩm Châu Á - AFOTECH
Thoả thuận
16/10/2024
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư và Phát Triển Công Nghệ Truyền Thông Nam Việt
7 - 12 triệu
03/11/2024
Hà Nội
Công ty cổ phần tập đoàn công nghệ OSP
Thu nhập từ 15 tr
15/10/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.