Trưởng Nhóm Tuyển Dụng - Bất Động SảnCÔNG TY CỔ PHẦN ĐÔNG TÂY LAND
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Hành chính - Văn phòng, Bất động sản, Nhân sự
Thu nhập: Thỏa thuận
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 05/10/2024
Hạn nộp: 05/11/2024
Mô tả công việc
- Tham gia xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng hàng năm và theo yêu cầu của từng phòng ban phụ trách..
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược xây dựng, quảng bá thương hiệu nhân sự và thu hút nhân tài cho Công ty; Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác xây dựng, quảng bá thương hiệu nhân sự và thu hút nhân tài
- Quản lí team và phân công, sắp xếp công việc cho nhân viên trong team
- Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng, kiểm soát định biên và triển khai các công việc cho Team.
- Theo dõi ngân sách và phân bổ chi phí cho các kênh tuyển dụng theo ngân sách được duyệt.
- Khảo sát, tìm hiểu và đánh giá thị trường tuyển dụng nhằm đưa ra các chương trình tuyển dụng phù hợp nhất.
- Triển khai và giám sát công tác tuyển dụng bao gồm soạn thông tin đăng tuyển, lữa chọn kênh tuyển dụng, phối hợp sàng lọc, liên lạc với ứng viên và trực tiếp phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
- Kiểm soát quá trình tuyển dụng, tham mưu và hỗ trợ cho các cấp quản lý về thông tin, tư vấn, điều phối, lựa chọn và tiếp nhận nhân sự phù hợp.
- Phối hợp xây dựng và đề xuất các chính sách để tuyển dụng và giữ chân người lao động.
- Tổ chức huấn luyện, đào tạo chuyên viên, nhân viên tuyển dụng kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên
- Thực hiện báo cáo chuyên môn và các công tác khác theo chỉ đạo.
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược xây dựng, quảng bá thương hiệu nhân sự và thu hút nhân tài cho Công ty; Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác xây dựng, quảng bá thương hiệu nhân sự và thu hút nhân tài
- Quản lí team và phân công, sắp xếp công việc cho nhân viên trong team
- Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng, kiểm soát định biên và triển khai các công việc cho Team.
- Theo dõi ngân sách và phân bổ chi phí cho các kênh tuyển dụng theo ngân sách được duyệt.
- Khảo sát, tìm hiểu và đánh giá thị trường tuyển dụng nhằm đưa ra các chương trình tuyển dụng phù hợp nhất.
- Triển khai và giám sát công tác tuyển dụng bao gồm soạn thông tin đăng tuyển, lữa chọn kênh tuyển dụng, phối hợp sàng lọc, liên lạc với ứng viên và trực tiếp phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
- Kiểm soát quá trình tuyển dụng, tham mưu và hỗ trợ cho các cấp quản lý về thông tin, tư vấn, điều phối, lựa chọn và tiếp nhận nhân sự phù hợp.
- Phối hợp xây dựng và đề xuất các chính sách để tuyển dụng và giữ chân người lao động.
- Tổ chức huấn luyện, đào tạo chuyên viên, nhân viên tuyển dụng kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên
- Thực hiện báo cáo chuyên môn và các công tác khác theo chỉ đạo.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp đại học, ưu tiên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, trong đó có 2 năm ở vị trí Trưởng Nhóm tại các công ty Bất động sản, chứng khoán, bảo hiểm
- Kinh nghiệm trong việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên các nền tảng Online và Offline
- Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, và quản lý thời gian tốt.
- Hiểu biết sâu rộng về thị trường lao động và các xu hướng tuyển dụng mới.
- Thành thạo các công cụ và phần mềm hỗ trợ tuyển dụng.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, trong đó có 2 năm ở vị trí Trưởng Nhóm tại các công ty Bất động sản, chứng khoán, bảo hiểm
- Kinh nghiệm trong việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên các nền tảng Online và Offline
- Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, và quản lý thời gian tốt.
- Hiểu biết sâu rộng về thị trường lao động và các xu hướng tuyển dụng mới.
- Thành thạo các công cụ và phần mềm hỗ trợ tuyển dụng.
Quyền lợi
Thưởng
Lương tháng 13, các ngày lễ trong năm
Chăm sóc sức khoẻ
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Cơ hội du lịch
Du lịch nước ngoài, tham gia teambuilding
Lương tháng 13, các ngày lễ trong năm
Chăm sóc sức khoẻ
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Cơ hội du lịch
Du lịch nước ngoài, tham gia teambuilding
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Tuyển Dụng
KỸ NĂNG
Giám Sát Tuyển Dụng, Talent Acquisition
LĨNH VỰC
Bất Động Sản/Cho thuê
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
[protected info]
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Tuyển Dụng
KỸ NĂNG
Giám Sát Tuyển Dụng, Talent Acquisition
LĨNH VỰC
Bất Động Sản/Cho thuê
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÔNG TÂY LAND việc làm
Tòa nhà Đông Tây Building, 192 Trần Não, phường Bình An, Quận 2, TP HCM
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Chuyên Viên Tư Vấn Căn Hộ - Quận 1 (Lương lũy tiến đến 18 Triệu + Hoa Hồng)
Công ty Cổ phần Tập đoàn Sen Group
Lương cơ bản 6.000.000 - 18.000.000 + % Hoa Hồng + Thưởng
Hồ Chí Minh
18/10/2024
Chuyên Viên Môi Giới Đầu Tư
Công ty Cổ Phần Giao Dịch Hàng Hóa Gia Cát Lợi
15.000.000vnđ - 20.000.000vnđ
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Bình Dương
11/10/2024
Talent Acquisition Team Leader / Trưởng Nhóm Tuyển Dụng
Công ty Cổ Phần PMAC
Từ 12 - 20 Triệu VND
Hồ Chí Minh
15/10/2024
Trưởng Nhóm Tuyển Dụng (Talent Acquisition Team Leader)
Công ty Cổ Phần PMAC
12 - 20 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh
21/10/2024
Trưởng Nhóm Tuyển Dụng (Lương Cứng 12-15 Triệu + Thưởng Tuyển Dụng)
CÔNG TY CỔ PHẦN DAPDANCE
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
01/12/2024
Trưởng Nhóm Tuyển Dụng - Dược
Công Ty Tnhh Dược Phẩm Đại Tân Tiến
Trên 12 triệu
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
02/11/2024
Trưởng nhóm Tuyển dụng
CÔNG TY LITTLE GARDEN SPA - LG CLINIC
20 Tr - 25 Tr VND
Hồ Chí Minh
31/10/2024
Trưởng Nhóm Tuyển Dụng
CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN HAMIER VIỆT NAM
15 triệu - 25 triệu
Hồ Chí Minh
03/11/2024
Vị trí Trưởng Nhóm Tuyển Dụng - Bất Động Sản do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÔNG TÂY LAND tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thỏa thuận, tìm thêm việc làm về Trưởng Nhóm Tuyển Dụng - Bất Động Sản hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÔNG TÂY LAND ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÔNG TÂY LAND việc làm
Tòa nhà Đông Tây Building, 192 Trần Não, phường Bình An, Quận 2, TP HCM
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên