Quản lý và điều phối nhóm tuyển dụng, phân công nhiệm vụ cho từng nhân viên, theo dõi và đánh giá kết quả làm việc định kỳ
Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng hàng năm phù hợp với kế hoạch phát triển nhân sự của doanh nghiệp
Thu thập, phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và xây dựng kế hoạch tuyển dụng chi tiết.
Giám sát quy trình tuyển dụng từ khâu đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn cho đến khi hoàn tất nhận việc
Đề xuất và cải tiến quy trình tuyển dụng, đảm bảo hiệu quả, tiết kiệm chi phí và nâng cao trải nghiệm ứng viên
Đào tạo và huấn luyện nhân viên trong nhóm nâng cao năng lực tuyển dụng
Quản lý ngân sách và báo cáo hiệu quả tuyển dụng định kỳ cho cấp trên
Trực tiếp tham gia tuyển dụng, phỏng vấn ứng viên
Xây dựng mô tả công việc các chức danh trong công ty
Công việc khác theo sự chỉ đạo của Quản lý.
Thực hiện các hoạt động xây dựng thương hiệu Nhà tuyển dụng.
Báo cáo và phân tích kết quả, hiệu quả hoạt động tuyển dụng.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, Tâm lý học hoặc các lĩnh vực liên quan.
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm công tác tuyển dụng, trong đó tối thiểu 01 năm làm quản lý nhóm.
Ưu tiên đã có kinh nghiệm tuyển dụng
sales thị trường, hoặc có kinh nghiệm triển khai các kênh thương hiệu tuyển dụng
Chịu được áp lực công việc, có kỹ năng quản lý đội nhóm và ra quyết định, lập kế hoạch và phân tích tốt.
Cẩn thận, tinh thần trách nhiệm công việc cao
Nhanh nhẹn, kỹ năng xử lý công việc tốt.
Khả năng giao tiếp, thương lượng và xây dựng mối quan hệ tốt với ứng viên và các phòng ban nội bộ
Siêu quyết liệt, siêu máu chiến - tinh thần chiến binh máu lửa