Mô tả công việc
1. Hoạch định tuyển dụng
Phối hợp cùng các bộ phận để xác định nhu cầu tuyển dụng định kỳ hoặc phát sinh, chân dung ứng viên.
Quản lý, điều phối đội ngũ tuyển dụng, đảm bảo đạt yêu cầu tuyển dụng của bộ phận.
Chịu trách nhiệm về ngân sách và hiệu quả tuyển dụng.
2. Mở rộng nguồn ứng viên & thương hiệu tuyển dụng
Mở rộng và tối ưu kênh tuyển dụng, nguồn ứng viên.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng và điều phối vận hành hiệu quả fanpage tuyển dụng.
Xây dựng và quản lý database nhân sự tiềm năng, database đối thủ cạnh tranh trong cùng ngành.
Triển khai các chiến dịch truyền thông tuyển dụng & sự kiện nội bộ thu hút nhân tài (nếu có).
3. Quản lý & phát triển đội ngũ tuyển dụng
Điều phối công việc và theo dõi hiệu quả làm việc của team.
Định hướng, hỗ trợ chuyên môn và nâng cao năng lực cho các thành viên.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học các ngành: Quản trị nhân lực, Kinh tế, Truyền thông, Marketing ...
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng, trong đó tối thiểu 1 năm ở vai trò lead hoặc senior recruiter.
Ưu tiên có kinh nghiệm làm trong công ty ngành TMĐT, truyền thông marketing, mỹ phẩm làm đẹp
Có thể mạnh về xây dựng nguồn, kênh tuyển dụng hoặc thương hiệu nhà tuyển dụng.
Có tư duy chiến lược, kỹ năng phân tích và định hướng phát triển nguồn nhân lực.
Giao tiếp tốt, quản lý thời gian và công việc hiệu quả, năng động, trách nhiệm cao.
Tiếng Anh hoặc tiếng Trung khá.
Quyền lợi
Mức lương: 18-25 triệu (offer theo năng lực khi phỏng vấn).
Đóng BHXH đầy đủ theo quy định sau khi kết thúc thử việc.
Các phúc lợi khác theo quy định: Sinh nhật, hiếu, hỉ, lễ, tết, được hưởng ưu đãi khi sử dụng các sản phẩm của Công ty.
Hưởng lương tháng 13 theo quy định của công ty
Công ty cung cấp máy tính làm việc
Bảo hiểm xã hội, Team building, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Nghỉ trưa 1.5 tiếng
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: 219 Trung Kín, Cầu Giấy