Trưởng Nhóm Tuyển DụngCông ty cổ phần SIBA Food Việt Nam

1. Lập và triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng.
Phối hợp với các Trưởng phòng ban trong việc lập kế hoạch tuyển dụng dựa trên kế hoạch kinh doanh, kế hoạch hoạt động của các Phòng/ Ban;
Phân bổ chỉ tiêu tuyển dụng cho chuyên viên, nhân viên tuyển dụng nhằm hoàn thành kế hoạch tuyển dụng đã được duyệt;
2. Hoàn thiện quy trình tuyển dụng và hệ thống các công cụ tuyển dụng
Cập nhật, điều chỉnh, hoàn thiện quy trình tuyển dụng cho phù hợp với yêu cầu của cấp trên và theo thực tế công việc;
Xây dựng các bài kiểm tra tuyển dụng cho từng vị trí công việc;
Phát triển hệ thống công cụ đánh giá ứng viên;
3. Thực hiện công tác tuyển dụng, quản lý ngân sách tuyển dụng
Trực tiếp tham gia phỏng vấn các vị trí cấp cao và tái phỏng vấn các vị trí khác theo yêu cầu công việc;
Xây dựng, quản lý, kiểm soát ngân sách tuyển dụng.
4. Xây dựng chiến lược, quảng bá thương hiệu nhân sự và thu hút nhân sự.
Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác xây dựng, quảng bá thương hiệu nhân sự và thu hút nhân tài.