1. TUYỂN DỤNG:
Tham gia lập kế hoạch tuyển dụng, tổ chức và thực hiện tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng/bộ phận, các vị trí cấp cao trong Công ty;
Phát triển nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, tìm mời thông qua các website, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm...;
Trực tiếp tham gia phỏng vấn ứng viên, sàng lọc đánh giá & đưa ra quyết định tuyển dụng/tư vấn tuyển dụng cho các phòng/ban;
Tham gia chuẩn bị tiếp nhận, chăm sóc ứng viên trong toàn bộ quá trình ứng viên gia nhập tổ chức.
2. XÂY DỰNG THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG:
Lập kế hoạch tổ chức các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng của Team Tuyển dụng & của toàn Công ty;
Chịu trách nhiệm cập nhật thông tin,
biên tập nội dung trên các kênh Tuyển dụng như website nội bộ, fanpage, email...;
Mở rộng kênh hợp tác, liên kết để tăng thương hiệu tuyển dụng và tuyển dụng nhân sự chủ động về cho Công ty.
3. BÁO CÁO ĐỊNH KỲ:
Báo cáo đo lường, đề xuất cải tiến: tỉ lệ chuyển đổi; nguồn tuyển dụng; hiệu quả các CV ứng tuyển,...;
Cập nhật, báo cáo công việc theo quy định và khi được yêu cầu.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, từ 24 đến 35 tuổi.
Kinh nghiệm tối thiểu 01 năm tại vị trí Trưởng nhóm Tuyển dụng;
Khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng phỏng vấn, có khả năng đánh giá ứng viên;
Ứng viên có kinh nghiệm xây dựng nội dung truyền thông là một lợi thế;
Kỹ năng giao tiếp: rõ ràng, mạch lạc, tự tin, trình bày logic;
Năng động, nhiệt tình, chịu khó, tích cực trong các hoạt động gắn kết.