1. Vị trí: Trưởng phòng bán hàng OTC
- Phạm vi quản lý: Toàn quốc
2. Mô tả công việc:
a. Xây dựng kế hoạch:
- Xây dựng kế hoạch bán hàng và chính sách bán hàng hàng năm.
- Kết hợp cùng Ban
Giám đốc, Phòng ban khác xây dựng và mở rộng danh mục sản phẩm OTC.
b. Tuyển dụng nhân sự và khai thác địa bàn:
- Chịu trách nhiệm xây dựng và tuyển dụng nhân sự bán hàng OTC để đảm bảo đạt các mục tiêu về doanh số, độ phủ, các chỉ tiêu KPI.
- Xây dựng, phát triển hệ thống khách hàng OTC.
- Chịu trách nhiệm chính trong việc điều hành và quản lý hoạt động của phòng bán hàng OTC trên địa bàn cả nước.
c. Triển khai bán hàng và hỗ trợ các hoạt động Marketing:
- Triển khai và thực hiện kế hoạch bán hàng đã phê duyệt, đảm bảo doanh số tháng, quý, năm theo mục tiêu của Công ty.
- Phối hợp triển khai và thực hiện các chương trình Marketing theo chiến lược và kế hoạch của Công ty.
- Tham mưu và đề xuất các hoạt động Marketing theo tình hình thực tế.
3. Yêu cầu
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên khối ngành Y/Dược, Kinh tế.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương hoặc 5 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí Quản lý khu vực OTC.
- Năng lực chuyên môn:
• Có kinh nghiệm xây dựng phòng bán hàng OTC và có mối quan hệ rộng với các nhà thuốc, đặc biệt là các nhà thuốc lớn;
• Có kỹ năng lập kế hoạch và triển khai bán hàng OTC;
• Có tư duy và kỹ năng quản lý tốt, chủ động trong công việc;
• Có khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng xử lý nhiều tình huống khác nhau tốt;
- Yêu cầu khác:
• Chịu áp lực tốt, có thể gắn bó lâu dài với Công ty.
• Có thể đi công tác tỉnh.
4. Phúc lợi:
- Mức lương: Trao đổi trong quá trình phỏng vấn
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT
- Nhiều khoản thưởng vào tất cả các dịp Lễ Tết trong năm
- Môi trường làm việc minh bạch và các chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định của Pháp luật & Công ty.
Lưu ý: Các ứng viên đạt sơ tuyển hồ sơ sẽ được thông báo đến phỏng vấn.