Trưởng Phòng Chất Lượng - Tiếng Anh

Công Ty TNHH HR Career Việt Nam

Địa điểm làm việc: Bắc Ninh

Hết hạn: 09/01/2025

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: 40 - 45 triệu

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Quản lý

Kinh nghiệm: 5 năm

tiếng anh điện tử cơ khí iso

Mô tả công việc

Tham gia thực hiện các chuyên cải tiến chất lượng CoW, cải tiến giá trị chất lượng nhà máy Việt Nam
Xác nhận tính hiệu quả việc thực hiện cải tiến OLS nhà máy Việt Nam
Phân tích khiếu nại khách hàng trên hệ thống trực tuyến, hỗ trợ nhà máy Việt Nam tìm ra vấn đề và đối sách cải tiến phản hổi cho BMC
Liên hệ mật thiết với bộ phận Chất Lượng nhà máy để xác nhận rõ các vấn đề trên thị trường và đảm bảo thực hiện thuận lợi.
Tham gia giảm thiểu lỗi quá trình của nhà máy, đàm bảo mọi lưu trình chất lượng phù hợp yêu cầu SOP
Tham gia thực hiện chuyên án cải tiến OOB (tỉ lệ lỗi mở hộp)
Hỗ trợ phân tích vấn đề chất lượng thị trường, lấy được đầy đủ thông tin để hỗ trợ nhà máy nắm rõ và giải quyết vấn đề
Kiểm tra và sửa đổi quy trình nghiên cứu phát triển sản phẩm mới, hỗ trợ bộ phận Nghiên cứu phát triển phát triển sản phẩm mới theo SOP.
Dựa vào bộ phận Nghiên cứu phát triển có trách nhiệm xem xét các trường hợp OLS đã đóng, thông qua phân tích nguyên nhân, điều tra nguyên nhân gốc rễ,đối sách đề xuất và kiểm chứng, đề phòng tái phát lưu trình tránh vấn đề nghiên cứu thiết kế tái phát.
Quản lý nhóm xem xét quy trình sản xuất trong nhà máy (IQC/IPQC/FQC), kiểm tra tình hình có phù hợp với yêu cầu chính sách chất lượng của công ty.

Yêu cầu

Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học các chuyên ngành liên quan
Tiếng Anh tốt
Có kinh nghiệm tại vị trí tương đương từ 3 - 5 năm trở lên trong công ty sản xuất linh kiện điện tử hoặc cơ khí
Có khả năng phân tích vấn đề và khả năng giải quyết vấn đề có chứng chỉ iso 16949 hoặc 9001
Có kinh nghiệm làm giảm thiểu lỗi của sản phẩm và giải quyết khiếu nại của khách hàng

Quyền lợi

Thông tin chung:
Thời gian làm việc: từ mấy giờ đến mấy giờ? 8h - 17h
Làm việc 4 thứ 7/ tháng , OT tính trên mức full lương (sau khi trừ thưởng chuyên cần 200k, thưởng hiệu suất mấy trăm nghìn)
Lương thử việc = 90% lương chính thức
Quyền lợi:
Công ty có thưởng lương T13 + chia sẻ lợi nhuận
Tăng lương 1 năm/1 lần (tháng 4) từ 10 => 30% tùy năng lực.
Tăng dựa trên tổng lương tùy thuôc tùy vào kết quả hoạt động kinh doanh của công ty vào thời điểm đó,kỳ xét tăng lương của nhân viên là vào tháng 4 hàng năm.
Bảo hiểm ở mức full lương trừ thưởng hiệu suất, chuyên cần, đi lại
Công ty 12 ngày phép / năm