Trưởng Phòng CNTT

CÔNG TY CỔ PHẦN HỮU NGHỊ XUÂN CƯƠNG

Địa điểm làm việc: Bắc Giang, Bắc Ninh, Lạng Sơn, Nước Ngoài

Hết hạn: 22/01/2022

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

điện tử

Mô tả công việc

*CL. Xây dựng chiến lược & kế hoạch SXKD:
+ 1. Xây dựng chiến lược công ty mảng CNTT
2. Triển khai chiến lược CNTT toàn Công ty
3. Theo dõi chi phí đầu tư và hiệu quả mang lại của CNTT
4. Tham mưu cho Ban TGD và HDQT các công nghệ mạng lại lợi thế lâu dài trong tương lai
Tần suất:
1. Hàng năm/khi phát sinh
2. Hàng quý
3. Hàng quý
4. Hàng quý
Kết quả yêu cầu:
1. Bản kế hoạch chiến lược cho mảng CNTT phù hợp với sự phát triển của công ty
2. Các chương trình hành động mảng CNTT đảm bảo được đảm bảo triển khai đúng kế hoạch được duyệt, báo cáo và đề xuất điều chỉnh kịp thời khi cần thiết
3. Báo cáo kết quả việc áp dụng CNTT mang lại
4. Bản mô tả và lợi thế khi áp dụng các công nghệ mới.
+ 1.Lập kế hoạch chuyển đổi số & CNTT
2.Lập kế hoạch hoạt động Phòng CNTT
Tần suất:
1. Hàng năm
2. Hàng quý
Kết quả yêu cầu:
1. Bản kế hoạch áp dụng các phần mềm\công nghệ để phục vụ việc chuyển đổi số.
2. Bản kế hoạch được lập phù hợp với chiến lược phát triển công nghệ chung của công ty"
+ Nắm bắt và đánh giá hoạt động của Phòng
Tần suất: Hàng tuần
Kết quả yêu cầu: Nhân viên dưới quyền hiểu rõ công việc được giao. Kết quả công việc của phòng đạt mục tiêu
*NS.Quản trị nhân sự:
+ Thiết kế cơ cấu tổ chức của Phòng: - Rà soát / điều chỉnh cơ cấu tổ chức và hệ thống vị trí của phòng
Tần suất: Hàng năm/Khi phát sinh
Kết quả yêu cầu: Cơ cấu tổ chức phù hợp với chức năng và mô hình vận hành, bảo đảm hiệu quả sử dụng nhân lực. Bộ mô tả công việc đầy đủ thông tin cần thiết, đúng nguyên tắc và biểu mẫu.
+ 1. Đề xuất tuyển dụng, phỏng vấn & tuyển chọn về chuyên môn nhân sự cho phòng
2. Hội nhập, bố trí nhân sự trong phòng"
Tần suất: Hàng năm/Khi phát sinh
Kết quả yêu cầu:
1. Nhân sự được tuyển dụng đáp ứng được yêu cầu công việc
2. Nhân viên được bố trí phù hợp yêu cầu của công việc. Nhân viên mới được hội nhập hiệu quả
+ 1. Đề xuất đào tạo cho phòng
2. Đào tạo nội bộ, hướng dẫn và kiểm tra kiến thức chuyên môn cho nhân sự trong phòng"
Tần suất: Hàng năm/Khi phát sinh
Kết quả yêu cầu:
1. Bản đề xuất nhu cầu đào tạo Phòng kịp thời, chính xác.
2. Năng lực chuyên môn của nhân viên dưới quyền được nâng cao, đáp ứng yêu cầu công việc sau các đợt đào tạo. Các chương trình đào tạo được thực hiện hiệu quả
+ Quản lý thực hiện công việc của nhân viên dưới quyền trực tiếp (thiết lập mục tiêu, giao kế hoạch, theo dõi, kèm cặp, đánh giá, phản hồi)
Tần suất: Hàng tháng
Kết quả yêu cầu: Nhân viên hoàn thành kế hoạch và mục tiêu công việc được giao. Các vấn đề phát sinh được hỗ trợ và giải quyết kịp thời.
Bảng đánh giá kết quả làm việc (KPI bộ phận) chính xác và các ý kiến đánh giá công bằng. Nhân viên có động lực làm việc tốt.
+ Đề xuất khen thưởng, kỷ luật của phòng
Tần suất: Hàng tháng/Khi phát sinh
Kết quả yêu cầu: Đề xuất khen thưởng và kỷ luật công bằng, hợp pháp và hợp lệ, phù hợp với mục tiêu quản lý và phát triển nhân sự công ty.
+ Tham gia xây dựng chính sách nhân sự công ty
Tần suất: Hàng năm/ Khi phát sinh
Kết quả yêu cầu: Ý kiến góp ý đầy đủ, phù hợp với yêu cầu, đúng tiến độ.
+ Tham gia phát triển tổ chức phòng (môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp)
Tần suất: Hàng năm/ Khi phát sinh
Kết quả yêu cầu: Ý kiến đóng góp phù hợp kịp thời. Các chương trình được triển khai thực hiện đầy đủ, đúng tiến độ theo kế hoạch của Phòng và kế hoạch chung của Công ty
*TT. Quản trị Hệ thống thông tin và Truyền thông nội bộ:
+ Giám sát thực thi chính sách bảo mật thông tin (quyền tạo, chia sẻ, lưu trữ và truy cập thông tin)
Tần suất: Hàng tháng
Kết quả yêu cầu: Các thông tin nội bộ của công ty được quản lý phù hợp với các quy định bảo mật thông tin của công ty.
+ Truyền thông nội bộ Phòng
Tần suất: Hàng tháng
Kết quả yêu cầu: Thông tin được phổ biến kịp thời, đầy đủ, chính xác. Nhân viên hiểu và tuân thủ đúng quy định
*MS. Cung ứng:
+ Lựa chọn nhà cung cấp dịch vụ CNTT
Tần suất: Khi phát sinh
Kết quả yêu cầu: Nhà cung cấp đảm bảo đáp ứng các tiêu chí lựa chọn nhà cung cấp theo quy định của Công ty
+ Quản lý hợp đồng & công nợ mua sắm mảng CNTT
Tần suất: Khi phát sinh
Kết quả yêu cầu: Các điều khoản hợp đồng đảm bảo được thực hiện theo đúng điều khoản ký kết. Các sai khác về điều khoản đảm bảo được xử lý kịp thời, hiệu quả
+ Xây dựng chính sách quản lý kho thiết bị CNTT
Tần suất: Hàng năm
Kết quả yêu cầu: Chính sách rõ ràng, khả thi
*RR. Quản trị rủi ro:
+ Tham gia nhận diện và đánh giá rủi ro mảng CNTT
Tần suất: Hàng ngày
Kết quả yêu cầu: Đề xuất nhận diện và đánh giá tác động của rủi ro phù hợp, kịp thời
+ Tham gia lập kế hoạch giảm thiểu rủi ro mảng CNTT
Tần suất: Hàng tháng
Kết quả yêu cầu: Đề xuất kế hoạch giảm thiểu rủi ro phù hợp, kịp thời
+ Đánh giá việc áp dụng kế hoạch giảm thiểu rủi ro
Tần suất: Hàng tháng
Kết quả yêu cầu: Các kế hoạch giảm thiểu rủi ro được thực hiện đúng tiến độ và phương án được phê duyệt
*QT. Quản lý quy trình và đảm bảo chất lượng:
+ Thiết lập hệ thống quy trình nghiệp vụ & các hệ thống quản lý mảng CNTT
Tần suất: Hàng năm/Khi phát sinh
Kết quả yêu cầu: Hệ thống quy trình nghiệp vụ/quản lý được phê duyệt và ban hành và cập nhật kịp thời, có nội dung phù hợp để quản lý chất lượng công việc
+ 1. Giám sát tuân thủ chính sách, quy trình mảng CNTT
2. Đánh giá & cải tiến quy trình mảng CNTT
Tần suất:
1. Hàng tháng
2. Hàng năm/Khi phát sinh"
Kết quả yêu cầu:
1. Quy trình được đảm bảo tuân thủ thực hiện đúng theo quy định. Nhân viên Phòng tuân thủ đúng quy trình, hạn chế lỗi trong quá trình tác nghiệp
2. Bản đánh giá, đề xuất, cải tiến phù hơp, kịp thời, chính xác
*PC. Pháp chế:
+ 1. Cập nhật, phổ biến các văn bản pháp luật mảng CNTT
2. Xây dựng hệ thống văn bản mẫu mảng CNTT"
Tần suất:
1. Khi phát sinh
2. Hàng năm/khi phát sinh"
Kết quả yêu cầu:
1. Các văn bản pháp luật được cập nhật và phổ biến đầy đủ, kịp thời
2. Hệ thống văn bản mẫu phù hợp với quy định công ty về thể thức trình bày và quy trình của phòng CNTT
Khác: Các nhiệm vụ khác được phân công
Tần suất: Khi phát sinh
Kết quả yêu cầu: Công việc được giao hoàn thành đầy đủ và đúng tiến độ

Yêu cầu

Trình độ học vấn tối thiểu: Đại học
Chuyên ngành: CNTT, Mạng, Điện & Điện tử.
Kinh nghiệm tối thiểu: 5 năm, ưu tiên có kinh nghiệm làm cho các đơn vị logistics
Chứng chỉ hoặc giấy phép hành nghề: Chứng chỉ mạng, phần mềm liên quan
Ngoại ngữ: Tiếng anh - tổi thiểu IELTS 6.0 hoặc tương đương
Kiến thức:
- Kiến thức về sản phẩm dịch vụ của Công ty
- Kiến thức về hệ thống phần mềm, hệ thống phần cứng.
- Kiến thức về quản trị hệ thống CNTT/VTDR và an toàn an ninh thông tin CSDL
Năng lực cần thiết:
- Kỹ năng quản lý:
+ Lập, điều hành thực hiện và kiểm soát kế hoạch
+ Tổ chức thực hiện, phân công giao việc và giám sát thực hiện theo mục tiêu
+ Giải quyết vấn đề và ra quyết định có tính hệ thống
+ Hướng dẫn, đào tạo, kèm cặp nhân viên
+ Phát hiện, khơi dậy, động viên & sử dụng nhân tài
+ Xây dựng & thúc đẩy văn hóa hợp tác
+ Tầm nhìn, tư duy chiến lược
+ Quản lý sự thay đổi
- Kỹ năng chuyên môn
+ Kỹ năng phân tích, chuẩn đoán và xử lý sự cố hệ thống liên quan CNTT
+ Kỹ năng phân tích, tổng hợp và thiết kế ý tưởng
- Kỹ năng bổ trợ
+ Giải quyết vấn đề và ra quyết định
+ Giao tiếp, thuyết phục
+ Làm việc nhóm
+ Sử dụng thành thạo các phần mềm, công cụ hỗ trợ: POSTMAN, SOAP UI, SQL Server...
Thái độ hoặc Tố chất:
+ Chủ động
+ Sáng tạo
+ Hợp tác
+ Trách nhiệm
Yêu cầu khác:
+ Có thể làm việc cường độ cao, ngoài giờ

Quyền lợi

- Mức lương : 30-40 triệu
- Đóng BHYT; BHXH; BHTN đầu đủ và thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 theo quy định của Nhà nước
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao.

Thông tin khác

Địa điểm làm việc
➢ Bắc Giang (Bắc Giang)
➢ Bắc Ninh (Bắc Ninh)
➢ Cửa khẩu quốc tế Hữu Nghị, thị trấn Đồng Đăng, huyện Cao Lộc, Lạng Sơn (Lạng Sơn)
Ngành nghề
Phần Cứng Máy Tính/Điện Thoại Quản Trị Mạng
Tính chất công việc
Toàn thời gian
Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)
Cao Đẳng
Yêu cầu kinh nghiệm
Trên 5 năm

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 22/01/2022
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Công ty Cổ phần Hữu Nghị Xuân Cương được thành lập năm 2006, với hơn 15 năm hoạt động trong nhiều lĩnh vực bao gồm:

Điểm tập kết kiểm tra, giám sát hàng hoá của Hải quan
Dịch vụ phụ trợ Logistics trong điểm ập kết kiểm tra, giám sát hàng hoá của Hải quan
Kho ngoại quan, kho kiểm hoá
Dịch vụ Vận tải xuyên biên giới
Dịch vụ Thông quan hàng Bưu chính và Chuyển phát nhanh
Dịch vụ Đại lý Hải quan
Dịch vụ cho thuê và kinh doanh mặt bằng
Trung tâm trung chuyển hành khách, xuất nhập cảnh và lữ hành Quốc tế
Dịch vụ biên mậu (sàn giao dịch thương mại, hội chợ,...)

Công ty được biết đến như là "doanh nghiệp đầu tiên của tỉnh" mạnh dạn đầu tư vào dịch vụ bến bãi tại Cửa khẩu quốc tế Hữu Nghị - Lạng Sơn. Với quy mô diện tích hơn 25ha và đang có kế hoạch mở rộng thêm trong thời gian sắp tới, Bãi đỗ xe Cửa khẩu Quốc tế Hữu Nghị có thể đảm bảo cho một số lượng rất lớn các xe luân chuyển. Theo ước tính sơ bộ nơi đây có thể đảm bảo lưu đỗ cho hơn 900 xe tải, cùng hơn 300 xe khách luân chuyển đón khác trong khu vực Cửa Khẩu quốc tế Hữu Nghị.

Với địa thế thuận lợi khi nằm trong khu vực cửa khẩu quốc tế Hữu Nghị nên công tác an ninh cực kỳ đảm bảo. Bên cạnh sự tự chuẩn bị của bản thân, công ty Xuân Cương còn nhận được rất nhiều sự giúp đỡ và hợp tác của những cơ quan đơn vị trong và ngoài tỉnh. Cửa khẩu quốc tế Hữu Nghị là một trong những cửa khẩu lớn nhất nước ta, là cầu nối quan trọng về kinh tế cho hai nước Việt Nam - Trung Quốc. Tại đây có con đường cao tốc chạy thẳng từ Hà Nội đến Nam Ninh nên rất thuận lợi cho việc vận chuyển hàng hóa bằng đường bộ. Công ty Xuân Cương tận dụng rất hiệu quả lợi thế này để mang về những con số rất khả quan về mặt kinh tế. Doanh thu của công ty không ngừng tăng qua các năm, năm sau luôn cao hơn năm trước.

CÁC THẾ MẠNH CỦA CÔNG TY:

Là doanh nghiệp đầu tiên đầu tư, khai thác dinh doanh dịch vụ bến bãi tại Cửa khẩu Quốc tế Hữu Nghị, đặc biệt hiểu rõ địa phương và các thủ tục cần thiết là lợi thế đặc biệt để cung cấp dịch vụ cất lượng tốt nhất cho khách hàng.
Vị trí địa lý thuận lợi, chỉ cách 500m - tương đương với 3 phút di chuyển di chuyển từ công ty tới Cửa khẩu Quốc tế Hữu Nghị - Cửa khẩu đường bộ lớn nhất miền Bắc - nằm trên vị trí huyết mạch trong hành lang kinh tế Quốc tế Nam Ninh - Lạng Sơn, có vai trò cửa ngõ quan trọng của tuyến đường cao tốc Quốc tế Hà Nội (Việt Nam) - Nam Ninh (Trung Quốc).
Là doanh nghiệp tiên phong trong việc áp dụng công nghệ thông tin trong việc quản lý và vận hành doanh nghiệp.

Với rất nhiều yếu tố đã nêu như trên, sự phát triển của công ty Cổ phần Hữu Nghị Xuân Cương luôn đi đồng với tôn chỉ: "Tận tâm, nhiệt thành, chu đáo, hài hoà lợi ích của cả hai bên". Có thể nói tại thời điểm này, công ty đã tạo dựng được cho mình một tên tuổi đáng tin cậy, một vị thế đáng kể trong nền kinh tế tỉnh Lạng Sơn nói riêng và của cả nước nói chung. Với định hướng không ngừng phát triển và đổi mới trong tương lai vị thế của công ty sẽ tiếp tục được khẳng định và củng cố.

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Chia sẻ: