Trưởng Phòng Cung Ứng (Mức Lương 30 - 40 Triệu/tháng + Thưởng)
CÔNG TY CỔ PHẦN TẦM NHÌN QUỐC TẾ ALADDIN
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 05/04/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
1. Mua hàng
- Chủ trì thực hiện hoạt động mua hàng phục vụ hoạt động kinh doanh và vận hành của khối nhà hàng để đảm bảo mua sắm đáp ứng các yêu cầu về giá tiền, chất lượng, chủng loại và thời gian.
- Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, quản lý và kiểm soát kế hoạch, phương án mua hàng đáp ứng yêu cầu phát triển các dự án mới của khối nhà hàng.
- Theo dõi, cập nhật và quản lý các danh mục hàng hóa, vật tư (nhập - xuất - tồn).
- Tìm kiếm nhà cung cấp mới, luôn đảm bảo số lượng nhà cung cấp đã đánh giá và sẵn có trong danh mục nhà cung ứng theo yêu cầu của công ty.
- Xây dựng, phát triển quan hệ, đàm phán, ký kết và quản lý tất cả các hợp đồng, thỏa thuận với các nhà cung cấp.
2.Đánh giá và Tổ chức:
- Đánh giá nhà cung cấp theo tiêu chuẩn của công ty (năng lực, sản phẩm, thời gian giao hàng, dịch vụ hậu mãi, phương pháp thanh toán, tiềm năng phát triển....) để mọi thời điểm chọn được nhà cung cấp phù hợp nhất.
- Tổ chức công tác phát triển và quản lý các nhà cung cấp hàng hóa, dịch vụ để đảm bảo nguồn cung phù hợp, cạnh tranh, đáp ứng được các yêu cầu mở rộng/ thay đổi kế hoạch, nhu cầu mua hàng của khối nhà hàng
- Chủ trì thực hiện các công việc khảo sát thị trường cung ứng vật tư, hàng hóa và các đánh giá liên quan nhằm đề xuất các phương án/chiến lược mua hàng phù hợp theo giai đoạn.
- Xây dựng đội ngũ, tổ chức, quản lý và đào tạo nhân sự của phòng mua nhằm đáp ứng đủ năng lực yêu cầu hiện tại và mở rộng của mảng công tác mua hàng.
- Chủ trì xây dựng và cải tiến các quy trình, quy định liên quan đến việc mua hàng/nhập hàng
- Chủ trì việc xây dựng, cải tiến các công cụ hỗ trợ cho hoạt động mua hàng và quản lý vật tư, hàng hóa
3. Khác: Các nhiệm vụ khác khi có yêu cầu của Quản lý trực tiếp.
- Chủ trì thực hiện hoạt động mua hàng phục vụ hoạt động kinh doanh và vận hành của khối nhà hàng để đảm bảo mua sắm đáp ứng các yêu cầu về giá tiền, chất lượng, chủng loại và thời gian.
- Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, quản lý và kiểm soát kế hoạch, phương án mua hàng đáp ứng yêu cầu phát triển các dự án mới của khối nhà hàng.
- Theo dõi, cập nhật và quản lý các danh mục hàng hóa, vật tư (nhập - xuất - tồn).
- Tìm kiếm nhà cung cấp mới, luôn đảm bảo số lượng nhà cung cấp đã đánh giá và sẵn có trong danh mục nhà cung ứng theo yêu cầu của công ty.
- Xây dựng, phát triển quan hệ, đàm phán, ký kết và quản lý tất cả các hợp đồng, thỏa thuận với các nhà cung cấp.
2.Đánh giá và Tổ chức:
- Đánh giá nhà cung cấp theo tiêu chuẩn của công ty (năng lực, sản phẩm, thời gian giao hàng, dịch vụ hậu mãi, phương pháp thanh toán, tiềm năng phát triển....) để mọi thời điểm chọn được nhà cung cấp phù hợp nhất.
- Tổ chức công tác phát triển và quản lý các nhà cung cấp hàng hóa, dịch vụ để đảm bảo nguồn cung phù hợp, cạnh tranh, đáp ứng được các yêu cầu mở rộng/ thay đổi kế hoạch, nhu cầu mua hàng của khối nhà hàng
- Chủ trì thực hiện các công việc khảo sát thị trường cung ứng vật tư, hàng hóa và các đánh giá liên quan nhằm đề xuất các phương án/chiến lược mua hàng phù hợp theo giai đoạn.
- Xây dựng đội ngũ, tổ chức, quản lý và đào tạo nhân sự của phòng mua nhằm đáp ứng đủ năng lực yêu cầu hiện tại và mở rộng của mảng công tác mua hàng.
- Chủ trì xây dựng và cải tiến các quy trình, quy định liên quan đến việc mua hàng/nhập hàng
- Chủ trì việc xây dựng, cải tiến các công cụ hỗ trợ cho hoạt động mua hàng và quản lý vật tư, hàng hóa
3. Khác: Các nhiệm vụ khác khi có yêu cầu của Quản lý trực tiếp.
Yêu cầu
1.Yêu cầu về kỹ năng/chuyên môn:
* Tác phong/Ngoại hình:
- Năng lượng tích cực.
- Trung thực
- Tư duy đột phá, bám đuổi mục tiêu đến cùng
- Kiên trì, nhiệt huyết và có trách nhiệm cao trong công việc.
- Ham học hỏi, chủ động, sáng táo, dám nghĩ dám làm.
* Kỹ năng/chuyên môn:
- Kỹ năng trao đổi, giao tiếp
- Nắm vững quy trình mua hàng
- Kỹ Năng đàm phán thương lượng
- Tin học văn phòng (thành thạo Word. Excel, Power Point ...); Internet.
- Kỹ năng phân tích và quản lý rủi ro
- Khả năng ra quyết định và giải quyết vấn đề.
2. Yêu cầu về Trình độ văn hoá:
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành kinh doanh, thương mại, ngoại thương, ...
3. Yêu cầu về kinh nghiệm / thâm niên công tác:
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm vị trí tương đương, ưu tiên am hiểu về ngành F&B
4. Yêu cầu đặc thù khác:
- Giới tính: Nam/Nữ
- Độ tuổi: 32-45
- Tính cách: Trung thực, quyết đoán, nhiệt tình, hết lòng vì khách hàng, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
* PHẠM VI TRÁCH NHIỆM QUẢN LÝ:
1. Nhân viên thuộc quyền quản lý:
- Trực tiếp: Nhân viên Cung ứng- Mua hàng
* PHẠM VI QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆC
1. Nội bộ công ty:
- Ban Giám đốc, các Trưởng bộ phận, toàn bộ Nhân viên
2. Bên ngoài công ty:
- Các nhà cung cấp, dịch vụ.
3. Hệ thống back-up:
- Người back up cho vị trí này: Phó Giám đốc
- Vị trí này back up cho: Nhân viên Cung ứng- Mua hàng
* QUYỀN LỢI:
1. Lương: 30-40tr/tháng + Thưởng (Thỏa thuận không giới hạn)
2. Làm việc tại công ty kinh doanh về chuỗi Nhà hàng ẩm thực.
3. Thời gian làm việc: Giờ hành chính nghỉ Chiều Thứ 7, Chủ nhật
4. Chế độ khen thưởng, phúc lợi: Tham gia BHXH đầy đủ; chính sách khen thưởng hàng tháng, năm; lương tháng 13; thưởng nhân các ngày lễ/tết trong năm; nghỉ dưỡng định kỳ.
5. Lương và cơ hội thăng tiến: Hàng năm công ty xem xét và điều chỉnh tăng lương theo kết quả công việc; đối với những cá nhân có tiềm năng có cơ hội tham gia các dự án của của công ty, xây dưng quy hoạch cán bộ nguồn và có nhiều cơ hội thăng tiến.
6. Chế độ đào tạo: Được công ty đầu tư tham gia các khóa đào tạo về nghiệp vụ, kỹ năng cần thiết theo yêu cầu công việc và các khóa học phát huy tiềm năng con người, thay đổi tư duy và cách thức tiếp cận mọi vấn đề hướng đến văn hóa mang lại hạnh phúc cho mọi nhân viên.
* Tác phong/Ngoại hình:
- Năng lượng tích cực.
- Trung thực
- Tư duy đột phá, bám đuổi mục tiêu đến cùng
- Kiên trì, nhiệt huyết và có trách nhiệm cao trong công việc.
- Ham học hỏi, chủ động, sáng táo, dám nghĩ dám làm.
* Kỹ năng/chuyên môn:
- Kỹ năng trao đổi, giao tiếp
- Nắm vững quy trình mua hàng
- Kỹ Năng đàm phán thương lượng
- Tin học văn phòng (thành thạo Word. Excel, Power Point ...); Internet.
- Kỹ năng phân tích và quản lý rủi ro
- Khả năng ra quyết định và giải quyết vấn đề.
2. Yêu cầu về Trình độ văn hoá:
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành kinh doanh, thương mại, ngoại thương, ...
3. Yêu cầu về kinh nghiệm / thâm niên công tác:
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm vị trí tương đương, ưu tiên am hiểu về ngành F&B
4. Yêu cầu đặc thù khác:
- Giới tính: Nam/Nữ
- Độ tuổi: 32-45
- Tính cách: Trung thực, quyết đoán, nhiệt tình, hết lòng vì khách hàng, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
* PHẠM VI TRÁCH NHIỆM QUẢN LÝ:
1. Nhân viên thuộc quyền quản lý:
- Trực tiếp: Nhân viên Cung ứng- Mua hàng
* PHẠM VI QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆC
1. Nội bộ công ty:
- Ban Giám đốc, các Trưởng bộ phận, toàn bộ Nhân viên
2. Bên ngoài công ty:
- Các nhà cung cấp, dịch vụ.
3. Hệ thống back-up:
- Người back up cho vị trí này: Phó Giám đốc
- Vị trí này back up cho: Nhân viên Cung ứng- Mua hàng
* QUYỀN LỢI:
1. Lương: 30-40tr/tháng + Thưởng (Thỏa thuận không giới hạn)
2. Làm việc tại công ty kinh doanh về chuỗi Nhà hàng ẩm thực.
3. Thời gian làm việc: Giờ hành chính nghỉ Chiều Thứ 7, Chủ nhật
4. Chế độ khen thưởng, phúc lợi: Tham gia BHXH đầy đủ; chính sách khen thưởng hàng tháng, năm; lương tháng 13; thưởng nhân các ngày lễ/tết trong năm; nghỉ dưỡng định kỳ.
5. Lương và cơ hội thăng tiến: Hàng năm công ty xem xét và điều chỉnh tăng lương theo kết quả công việc; đối với những cá nhân có tiềm năng có cơ hội tham gia các dự án của của công ty, xây dưng quy hoạch cán bộ nguồn và có nhiều cơ hội thăng tiến.
6. Chế độ đào tạo: Được công ty đầu tư tham gia các khóa đào tạo về nghiệp vụ, kỹ năng cần thiết theo yêu cầu công việc và các khóa học phát huy tiềm năng con người, thay đổi tư duy và cách thức tiếp cận mọi vấn đề hướng đến văn hóa mang lại hạnh phúc cho mọi nhân viên.
Quyền lợi
Lương: 30 - 40tr/tháng + Thưởng (Thỏa thuận không giới hạn)
Lương tháng 13; thưởng nhân các ngày lễ/tết trong năm; nghỉ dưỡng định kỳ.
Được công ty đầu tư tham gia các khóa đào tạo về nghiệp vụ, kỹ năng cần thiết theo yêu cầu công việc
Lương tháng 13; thưởng nhân các ngày lễ/tết trong năm; nghỉ dưỡng định kỳ.
Được công ty đầu tư tham gia các khóa đào tạo về nghiệp vụ, kỹ năng cần thiết theo yêu cầu công việc
Thông tin khác
Posted Date
[protected info]
Job Level
Manager
Job Function
Food and Beverage > F&B Management
Industry
Accommodation/Restaurant/Hotel/Tourism
Skill
F&B Business, Kinh Doanh, Thương Mại, Cung Ứng Thực Phẩm, Quản Lý
Preferred Language
Any
[protected info]
Job Level
Manager
Job Function
Food and Beverage > F&B Management
Industry
Accommodation/Restaurant/Hotel/Tourism
Skill
F&B Business, Kinh Doanh, Thương Mại, Cung Ứng Thực Phẩm, Quản Lý
Preferred Language
Any
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 05/04/2024
- Thu nhập: 1200 - 1612 USD
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty Cổ phần Tầm nhìn Quốc tế Aladdin ra đời vào ngày 02/03/2017 với lĩnh vực kinh doanh chính là Ẩm thực (F&B), Aladdin định hướng xây dựng và phát triển theo mô hình chuỗi các nhà hàng với khao khát mang ẩm thực Việt Nam vươn ra Thế giới.
Aladdin là chủ sở hữu hệ thống nhà mang thương hiệu Bò Tơ Quán Mộc gắn liền với phong cách Hà Nội thập niên 80, Bò tơ quán mộc đã để lại dấu ấn đặc biệt với thực khách và hiện tại đang là thương hiệu Bò tơ số 1 tại thủ đô Hà Nội.
Trải qua qua giai đoạn xây dựng thương hiệu và đặt nền móng với 10 nhà hàng đầu tiên hoàn thành vào tháng 7 năm 2022 với quy mô nhân sự là hơn 700 nhân viên. Hiện tại, Aladdin đang bước vào giai đoạn tăng tốc và phát triến bứt phá thông qua việc nhân bản chuỗi nhà hàng Bò tơ quán mộc trên khắp đất nước.
Gắn với tốc độ phát triển, Aladdin cũng tập trung xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp để tất cả các thành viên khi gia nhập vào Aladdin đều có chung một đích đến và cùng nhau chinh phục thành công.
SỨ MỆNH của Aladdin là xây dựng cộng động Aladdin HẠNH PHÚC VIÊN MÃN, mang lại những trải nghiệm HẠNH PHÚC cho khách hàng.
TẦM NHÌN của Aladdin là năm 2025 sở hữu 100 nhà hàng khắp Việt Nam, năm 2028 là Công ty ẩm thực số 1 Việt Nam
Cộng đồng Aladdin luôn sống với 6 GIÁ TRỊ CỐT LÕI:
1. Đặt khách hàng làm trung tâm: Là đặt sự hài lòng của khách hàng là ưu tiên số 1 trong mọi suy nghĩ và hành động.
2. Integrity: Là trân trọng lời nói của bạn.
3. Coi mình là gốc rễ: Là từ bỏ quyền coi mình là nạn nhân
4. Cầu tiến: Là sẵn sàng say yes với mọi mục tiêu và tin tưởng sẽ đạt được mục tiêu
5. Yêu thương và hỗ trợ đồng đội
6. Trung thực: Là thể hiện trung thực trên 3 khía cạnh về tài chính, về mối quan hệ và về công việc
Aladdin quan niệm vạn sự khởi nguồn từ con người, con người là tài sản vô giá, là trung tâm của sự phát triển và động lực để phát triển. Tất cả hoạt động kinh doanh của Công ty đều chỉ hướng đến kết quả cuối cùng là mang lại hạnh phúc nhân viên và toàn bộ cộng đồng. Do vậy, phúc lợi lớn nhất bạn được hưởng khi gia nhập vào công ty là gia nhập vào một DOANH NGHIỆP HẠNH PHÚC
Aladdin là chủ sở hữu hệ thống nhà mang thương hiệu Bò Tơ Quán Mộc gắn liền với phong cách Hà Nội thập niên 80, Bò tơ quán mộc đã để lại dấu ấn đặc biệt với thực khách và hiện tại đang là thương hiệu Bò tơ số 1 tại thủ đô Hà Nội.
Trải qua qua giai đoạn xây dựng thương hiệu và đặt nền móng với 10 nhà hàng đầu tiên hoàn thành vào tháng 7 năm 2022 với quy mô nhân sự là hơn 700 nhân viên. Hiện tại, Aladdin đang bước vào giai đoạn tăng tốc và phát triến bứt phá thông qua việc nhân bản chuỗi nhà hàng Bò tơ quán mộc trên khắp đất nước.
Gắn với tốc độ phát triển, Aladdin cũng tập trung xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp để tất cả các thành viên khi gia nhập vào Aladdin đều có chung một đích đến và cùng nhau chinh phục thành công.
SỨ MỆNH của Aladdin là xây dựng cộng động Aladdin HẠNH PHÚC VIÊN MÃN, mang lại những trải nghiệm HẠNH PHÚC cho khách hàng.
TẦM NHÌN của Aladdin là năm 2025 sở hữu 100 nhà hàng khắp Việt Nam, năm 2028 là Công ty ẩm thực số 1 Việt Nam
Cộng đồng Aladdin luôn sống với 6 GIÁ TRỊ CỐT LÕI:
1. Đặt khách hàng làm trung tâm: Là đặt sự hài lòng của khách hàng là ưu tiên số 1 trong mọi suy nghĩ và hành động.
2. Integrity: Là trân trọng lời nói của bạn.
3. Coi mình là gốc rễ: Là từ bỏ quyền coi mình là nạn nhân
4. Cầu tiến: Là sẵn sàng say yes với mọi mục tiêu và tin tưởng sẽ đạt được mục tiêu
5. Yêu thương và hỗ trợ đồng đội
6. Trung thực: Là thể hiện trung thực trên 3 khía cạnh về tài chính, về mối quan hệ và về công việc
Aladdin quan niệm vạn sự khởi nguồn từ con người, con người là tài sản vô giá, là trung tâm của sự phát triển và động lực để phát triển. Tất cả hoạt động kinh doanh của Công ty đều chỉ hướng đến kết quả cuối cùng là mang lại hạnh phúc nhân viên và toàn bộ cộng đồng. Do vậy, phúc lợi lớn nhất bạn được hưởng khi gia nhập vào công ty là gia nhập vào một DOANH NGHIỆP HẠNH PHÚC
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN BIA VÀ NƯỚC GIẢI KHÁT HẠ LONG
18,000,000
19/10/2024
Hà Nội, Quảng Ninh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.