Trưởng Phòng Đào Tạo mầm non

1. Công tác quản lý chuyên môn
- Xây dựng kế hoạch năm học, khung chương trình giáo dục năm học cho toàn hệ thống.
- Xây dựng kế hoạch phát triển chương trình, nâng cao chất lượng chăm sóc - nuôi dưỡng và giáo dục của nhà trường
- Xây dựng kế hoạch hoạt động ngoại khóa, lễ hội, dã ngoại cho toàn hệ thống
- Xây dựng kế hoạch kiểm tra chất lượng giáo dục của trẻ, chịu trách nhiệm về chất lượng giáo dục của trẻ.
- Hướng dẫn, chỉ đạo, kiểm tra công tác chăm sóc - dinh dưỡng tại các chi nhanh
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức dự giờ, sinh hoạt chuyên môn, đào tạo chuyên môn cho hệ thống
2. Công tác quản lý
- Tham gia xây dựng và triển khai, theo dõi, đánh giá việc thực hiện nội quy - quy định của nhân sự mầm non hệ thống
- Hướng dẫn, tổ chức thực hiện Chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non tại chi nhánh
- Báo cáo Kpis cá nhân và đánh giá, xếp loại Kpis của Phó trưởng phòng/ Hiệu trưởng/ Trưởng bộ phận MN.
- Tham gia xây dựng quy chế thi đua khen thưởng và đề xuất vinh danh nhân sự mầm non
- Xây dựng kế hoạch và chỉ tiêu tuyển sinh trẻ tại các chi nhánh, đảm bảo đạt chỉ tiêu và phát triển số lượng trẻ toàn hệ thống
- Xây dựng các hoạt động nổi bật thu hút phụ huynh và học sinh tham gia ghi danh tại hệ thống (Hội thảo, lớp phễu; chương trình ngoại khóa, lễ hội....)
- Xây dựng kế hoạch phát triển hình ảnh nhà trường, nâng cao chất lượng truyền thông của hệ thống mầm non
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo công ty