Trưởng Phòng Đào Tạo

1. Kinh nghiệm
- Có ít nhất 04 năm đảm đương công việc chuyên viên đào tạo (hoặc tương đương) hoặc 02 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng nhóm/trưởng phòng Đào tạo, có kinh nghiệm trong việc tổ chức các khóa đào tạo hay các hội thảo trong công ty.
- Ưu tiên ứng viên Có kinh nghiệm đào tạo nhân viên bán hàng, làm trong lĩnh vực thời trang & bán lẻ, quy mô từ 500 nhân sự trở lên.
2. Kiến thức
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên nghành có liên quan như QTNNL, QTKD hoặc các chuyên ngành giáo dục, đào tạo
3. Kỹ năng
- Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Powerpoint. Canva ...
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt, tự tin trước đám đông
- Kỹ năng lập kế hoạch, làm việc nhóm, tổ chức, tư duy logic...
- Kỹ năng sắp xếp và quản lý thời gian làm việc hiệu quả.
- Kỹ năng ứng biến linh hoạt, lắng nghe và phối hợp tốt với các bộ phận khác.
- Tiếng Anh cấp độ doanh nghiệp (để giao tiếp với các nhà cung cấp dịch vụ đào tạo bên thứ ba và Hội đồng quản trị)
**Chế độ đãi ngộ.
1.Môi trường làm việc:
- Được đào tạo kỹ năng chuyên môn, bài bản khi vào làm việc
- Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00 từ thứ 2 đến Thứ 6 và Thứ 7 cách tuần
- Làm trong môi trường năng động, chuyên nghiệp. trẻ trung
2. Chế độ đãi ngộ:
- Mức lương: Từ 20 -25 triệu/tháng ( Thỏa thuận theo năng lực)
- Được hưởng đầy đủ các chệ độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng Luật Lao Động.
- Thưởng các ngày lễ tết theo quy đinh của luật lao động.
- Lương tháng thứ 13
- Du lịch, nghỉ mát và các chế độ phúc lợi theo quy định của CÔng ty