Trưởng phòng Đào tạo tiếng nhật

Quản lý đội ngũ giáo viên (bao gồm cơ hữu & cộng tác viên)

• Tuyển dụng, sàng lọc giáo viên và đào tạo giáo viên.
• Quản lý, phân công nhiệm vụ, điều phối giám sát cấp dưới của mình thực hiện công việc đào tạo được giao.
• Triển khai & thực hiện các chương trình đào tạo kỹ năng chuyên môn & kỹ năng mềm nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên.
• Thường xuyên tổ chức các kỳ thi để đánh giá năng lực đội ngũ giáo viên.
• Xây dựng & thực hiện các quy trình quản lý & đánh giá đội ngũ giáo viên

Quản lý & đánh giá học viên đang theo học tại hệ thống TVG

• Đảm bảo chất lượng đầu ra của học viên theo yêu cầu của hệ thống TVG.
• Triển khai và tổ chức định kỳ các kỳ thi để đánh giá kịp thời năng lực của học viên.
• Tiếp nhận & xử lý các vấn đề phát sinh trong thẩm quyền.
• Xây dựng & thực hiện các quy trình quản lý & đánh giá học viên.

Tinh chỉnh và phát triển hệ thống chương trình đào tạo (tiếng Nhật & định hướng)

• Thiết kế, đánh giá, cải tiến các chương trình đào tạo & phương pháp giảng dạy.
• Tinh chỉnh giáo án cho các chương trình đào tạo cơ bản (JLPT, KAIWA, KIDS, kỹ năng mềm...) & các chương trình đào tạo cho sản phẩm Du học/Việc làm/Trung tâm.
• Thực hiện các chương trình đào tạo & định hướng về kỹ năng kế hoạch phát triển của TVG
• Cập nhật thông tin từ các đơn vị cùng ngành nghề và đối thủ để nắm vững thị trường đào tạo tiếng Nhật trong khu vực.

Kiểm soát chất lượng chương trình đào tạo

• Triển khai công tác dự giờ, đánh giá các chương trình đào tạo đang triển khai hoặc thử nghiệm.
• Thực hiện quy trình kiểm soát chất lượng đào tạo.

Phối hợp xây dựng hệ sinh thái Nhật Ngữ và hợp tác với các bộ phận khác

• Lập kế hoạch chuyên môn theo yêu cầu của Ban Giám đốc theo định hướng chiến lược chung
• Tư vấn cho BLĐ các chương trình phát triển chung dưới góc độ chuyên môn Nhật Ngữ.

Và một số công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.