Xây dựng chiến lược đầu tư và các kế hoạch đầu tư ngắn hạn, dài hạn
Quản lý dự án đầu tư, quản lý đấu thầu, thẩm định dự án đầu tư, hợp đồng về đầu tư và quết toán dự án hoàn thành.
Giám sát và đánh giá hiệu quả đầu tư
Thống kê và báo cáo với Ban giám đốc Thực hiện các công tác quản lý phân
công nhân sự trong phòng Đầu tư
Trưởng phòng đầu tư chịu trách nhiệm trực tiếp trước Lãnh đạo Công ty về những vấn để trong phạm vi chức năng nhiệm vụ của Phòng.
Thực hiện triển khai các thủ tục liên quan về việc xin đầu tư, cấp phép các dự án.
Kiểm tra, theo dõi, hoàn thiện hồ sơ pháp lý, hồ sơ thiết kế, dự toán cho phù hợp.
Tham gia vào công tác đối ngoại của công ty - là đại diện của Công ty làm việc với các đơn vị, cơ quan quản lý chuyên ngành có liên quan trong quá trình hoàn thiện các thủ tục đầu tư.
Thiết lập, xây dựng và duy trì và phát triển mối quan hệ với các cơ quan quản lý nhà nước, với cơ quan chính quyền địa phương.
Lương thỏa thuận được xác định trên nguyên tắc 3P (vị trí, năng lực và thành tích), tùy theo năng lực chuyên môn và kinh nghiệm;
Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN được thực hiện đầy đủ theo quy định;
Chế độ công đoàn: chăm sóc sức khỏe, sinh nhật, hiếu, hỷ, nghỉ mát, nghỉ phép hàng năm, thưởng ngày lễ, tết, ...
Chế độ đào tạo và phát triển nhân sự, cơ hội thăng tiến cao;
Ưu tiên các ứng viên ở Bình Dương, TPHCM, các tỉnh thành lân cận.
• Mức lương cạnh tranh, từ 18.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng một tháng tùy theo kinh nghiệm và trình độ.
• Hỗ trợ bữa trưa và bữa tối tại nhà hàng công ty.
• Được hưởng 13 tháng lương/năm, bao gồm:
+ 12 tháng lương theo quy định của pháp luật.
+ 1 tháng lương
làm thêm.
• Được hưởng các loại bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
• Được hưởng các ngày nghỉ phép năm, nghỉ lễ, nghỉ tết và các ngày nghỉ khác theo quy định của pháp luật.
• Được hưởng chế độ thai sản cho nữ giới và chế độ ốm đau cho cả nam giới và nữ giới.
• Được hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.
• Được hưởng chế độ nghỉ phép dưỡng sức sau khi làm việc liên tục trong 12 tháng.
• Được hưởng chế độ nghỉ phép dưỡng sức sau khi làm việc liên tục trong 12 tháng.
• Được hưởng chế độ nghỉ phép dưỡng sức sau khi làm việc liên tục trong 12 tháng.
• Được hưởng các chế độ khác theo quy định của công ty.