Mô tả công việc
Xây dựng và thực hiện chiến lược, chiến thuật nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể.
Xây dựng, triển khai kế hoạch về công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực: bao gồm các chương trình hành động, tổ chức chương trình đào tạo, xây dựng tài liệu đào tạo, kiểm soát ngân sách cho hoạt động đào tạo, Learning & Development Roadmap (lộ trình học tập phát triển) cho các vị trí tiềm năng/nhân tài trong Công ty.
Thiết kế, lập kế hoạch và triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ.
Giám sát và quản lý hệ thống đánh giá và khen thưởng nhân viên, duy trì kế hoạch lương thưởng và phúc lợi.
Quản lý quy trình tuyển dụng, đảm bảo chỉ tiêu tuyển dụng cho khối cửa hàng và khối văn phòng.
Yêu cầu
Ứng viên tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản Lý Nhân Sự, Quản Trị Kinh Doanh....
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở trị trí
trưởng phòng nhân sự và muốn trực tiếp "build & fix things".
Hiểu biết và có khả năng quản lý các hoạt động Tuyển dụng, C&B, Đào tạo, Hành chính nhân sự.
Tư duy logic, mạch lạc, tích cực, lạc quan, tập trung giải quyết vấn đề.
Quyền lợi
Lương 18M-20M. Thưởng tháng lương thứ 13.
Các chế độ BHXH, BHYT, nghỉ phép năm theo quy định của Nhà nước.
Chế độ ưu đãi khi sử dụng sản phẩm của thương hiệu.
Tham gia team-building, liên hoan theo quy định của công ty.
Quà tặng của công ty vào các dịp Lễ, Tết theo quy định của công ty.
Làm việc trên data, sử dụng các công cụ hỗ trợ (PowerBI, Base...).
Địa điểm làm việc: Tòa nhà Licogi 13 Tower, Đường Khuất Duy Tiến, Quận Thanh Xuân, Hà Nội.
Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:15 đến 17:30), nghỉ hai ngày thứ Bẩy và các ngày CN.
Bảo hiểm xã hội, Du lịch hàng năm, Bảo hiểm sức khỏe, Phụ cấp thâm niên, Thưởng tháng 13, Team building, Thưởng hiệu quả làm việc
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:15 đến 17:30), nghỉ hai ngày thứ Bẩy và các ngày CN
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Tòa Licogi 13, số 164 Khuất Duy Tiến, Thanh Xuân, Phường Thanh Xuân (quận Thanh Xuân cũ)