- Quản lý toàn bộ hoạt động Hành chính- Nhân sự của công ty
- Xây dựng triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh
- Quản lý tuyển dụng, đào tạo, C&B, quan hệ lao động
- Kiểm soát chi phí nhân sự và hành chính
- Tham mưu cho
Giám đốc về tổ chức và nhân sự
- Tốt nghiệp Đại học
-
Tiếng trung 4 kỹ năng, kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc quản lý đội nhóm nhân sự.
- Ưu tiên ứng viên từng làm tại công ty sản xuất/ nhà máy
- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo và phát triển đội nhóm
- Tư duy hệ thống, chịu được áp lực cao
- Am hiểu luật lao động, BHXH, thuế TNCN và các quy định liên quan
- Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống nhân sự : quy chế, quy trình, KPI, lương thưởng
- Thành thạo tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân sự
- Có kinh nghiệm làm việc với cơ quan nhà nước ( lao động, PCCC, môi trường, công đoàn...)
- Có kinh nghiệm tổ chức các hoạt động tập thể
- Lương tháng 13, thưởng lễ Tết, và các khoản thưởng theo hiệu quả kinh doanh.
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ và lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng.