• Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động Hành chính - Nhân sự của Công ty.
• Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình, quy chế nhân sự theo quy định và định hướng phát triển của Công ty.
• Lập kế hoạch và quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả công việc và phát triển nguồn nhân lực.
• Quản lý công tác tiền lương, phúc lợi, BHXH, hợp đồng lao động và quan hệ lao động.
• Quản lý công tác hành chính văn phòng, tài sản, văn thư, hậu cần và các hoạt động nội bộ.
• Tư vấn Ban Lãnh đạo về các vấn đề liên quan đến nhân sự, pháp luật lao động và quản trị doanh nghiệp.
• Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ Hành chính - Nhân sự.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Tổng
Giám đốc.
• Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành Luật.
• Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sự.
• Am hiểu Luật Lao động, Luật Doanh nghiệp, BHXH và các quy định pháp luật liên quan.
• Có kinh nghiệm về tuyển dụng, C&B, quan hệ lao động và quản trị hành chính.
• Có kỹ năng quản lý, lập kế hoạch, giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.
• Thành thạo Microsoft Office; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng phần mềm HRM.
*Quyền lợi
• Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
• Thưởng theo hiệu quả công việc, Lễ, Tết và các chế độ theo quy định của Công ty.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và nhiều cơ hội phát triển.
• Được tham gia các chương trình đào tạo và nâng cao năng lực quản lý.