Mô tả Công việc
- Quản lý, điều hành bộ phận Hành chính - Nhân sự và chịu trách nhiệm về các Công việc liên quan đến HC -NS của toàn Công ty như pháp lý, tuyển dụng, đào tạo, hành chính; ban hành các quy định, chính sách nhân sự,...
- Hoạch định, xây dựng hệ thống mạng lưới nhân sự trong công ty, thúc đẩy chính sách đào tạo, phát triển nguồn lực nội bộ.
- Xây dựng và áp dụng quy chế lương thưởng; Quy chế, quy định cho hoạt động nhân sự.
- Tổ chức, quản lý việc thực hiện các chế độ (BHXH, BHYT, BHTN, các loại trợ cấp...) cho người lao động;
- Tham mưu chiến lược cho Ban
Giám đốc xây dựng bộ máy tổ chức, hoạt động nhằm
phục vụ tốt cho hoạt động kinh doanh của công ty.
- Phối hợp với các Trưởng bộ phận để thiết lập hệ thống KPI, các tiêu chí đánh giá nhân sự. Theo dõi và cùng với các Trưởng bộ phận đánh giá năng lực nhân viên định kỳ.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo từ BGĐ.