Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công TY TNHH NĂNG LƯỢNG THIÊN BÌNHĐịa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 03/08/2023
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Tổ chức điều hành phòng hành chính nhân sự theo sơ đồ tổ chức của Công ty.
Đề xuất biện pháp xử lý đối với các trường hợp vi phạm quy định của công ty trong phạm vi quản lý của bộ phận hành chính nhân sự.
Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng. Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên trong bộ phận hành chính nhân sự
Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty. Định kỳ cần lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho công ty.
Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ.
Xây dựng nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định cho doanh nghiệp và giám sát việc tuân thủ các quy định đó. Tiến hành xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí công việc, phòng ban.
Tổ chức và điều hành các hoạt động hành chính khác như: điều xe công tác, lưu trữ tài liệu, hỗ trợ tổ chức các buổi họp, hội thảo,...
Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý, đào tạo, tuyển dụng nhân sự và thực hiện công tác hành chính. Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.
Phối hợp với phòng kế toán để hạch toán lương, thưởng, bảo hiểm cho nhân viên.
Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Đề xuất biện pháp xử lý đối với các trường hợp vi phạm quy định của công ty trong phạm vi quản lý của bộ phận hành chính nhân sự.
Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng. Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên trong bộ phận hành chính nhân sự
Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty. Định kỳ cần lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho công ty.
Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ.
Xây dựng nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định cho doanh nghiệp và giám sát việc tuân thủ các quy định đó. Tiến hành xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí công việc, phòng ban.
Tổ chức và điều hành các hoạt động hành chính khác như: điều xe công tác, lưu trữ tài liệu, hỗ trợ tổ chức các buổi họp, hội thảo,...
Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý, đào tạo, tuyển dụng nhân sự và thực hiện công tác hành chính. Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.
Phối hợp với phòng kế toán để hạch toán lương, thưởng, bảo hiểm cho nhân viên.
Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Yêu cầu công việc
- Nam từ: 28 - 33 tuổi, kinh nghiệm từ 2 năm ở vị trí Trưởng Phòng trở lên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự, quan hệ lao động, quản trị nguồn nhân lực, luật, quản trị hành chính, v.v.
- Sử dụng thành thạo máy vi tính như word, excel, power point, v.v.
- Hiểu biết và áp dụng thành thạo về Luật lao động, Luật thương mại và các thông tư, nghị định về chế độ tiền lương, phúc lợi, quan hệ lao động cho người lao động hiện hành.
- Lập kế hoạch, xây dựng tốt quy trình về tuyển dụng, nhân sự, lương,...... v.v. là một lợi thế.
- Khả năng đào tạo, huấn luyện, xây dựng đội ngũ kế thừa.
- Khả năng giao tiếp, quản trị, lập kế hoạch, v.v.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự, quan hệ lao động, quản trị nguồn nhân lực, luật, quản trị hành chính, v.v.
- Sử dụng thành thạo máy vi tính như word, excel, power point, v.v.
- Hiểu biết và áp dụng thành thạo về Luật lao động, Luật thương mại và các thông tư, nghị định về chế độ tiền lương, phúc lợi, quan hệ lao động cho người lao động hiện hành.
- Lập kế hoạch, xây dựng tốt quy trình về tuyển dụng, nhân sự, lương,...... v.v. là một lợi thế.
- Khả năng đào tạo, huấn luyện, xây dựng đội ngũ kế thừa.
- Khả năng giao tiếp, quản trị, lập kế hoạch, v.v.
Quyền lợi được hưởng
Lương thỏa thuận theo năng lực.
Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT theo luật quy định.
Chế độ phúc lợi mừng sinh nhật, kết hôn, sinh con, các ngày lễ 2/9, 30/4, v.v.
Khám sức khỏe định kỳ.
Tham gia các hoạt động truyền thống của Công ty, teambuilding hằng năm.
Cơ hội thể hiện bản thân, khả năng phát triển và thăng tiến.
Môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.
Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT theo luật quy định.
Chế độ phúc lợi mừng sinh nhật, kết hôn, sinh con, các ngày lễ 2/9, 30/4, v.v.
Khám sức khỏe định kỳ.
Tham gia các hoạt động truyền thống của Công ty, teambuilding hằng năm.
Cơ hội thể hiện bản thân, khả năng phát triển và thăng tiến.
Môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.
Thông tin khác
Mức lương
25 - 35 triệu
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Giới tính
Nam
Kinh nghiệm
2 năm
25 - 35 triệu
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Giới tính
Nam
Kinh nghiệm
2 năm
Nộp hồ sơ liên hệ
Công TY TNHH NĂNG LƯỢNG THIÊN BÌNH
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty TNHH Năng Lượng Thiên Bình.Công ty TNHH Năng lượng Thiên Bình được thành lập từ năm 2017 với ngành nghề kinh doanh chính là cung cấp nhiên liệu đốt, dịch vụ vận hành lò, thi công công trình lò trọn gói, là một trong những đơn vị cung cấp than đá lớn trên thị trường. Công ty chúng tôi có đội ngũ nhân viên kinh doanh với khả năng giao tiếp tiếng Trung lưu loát, đội ngũ kỹ thuật hàng đầu về lò hơi và đội ngũ công nhân vận hành chuyên nghiệp, chủ yếu phục vụ cho các đối tượng khách hàng là nhà máy có vốn đầu tư củaTrung Quốc, Đài Loan, có mối quan hệ hợp tác lâu dài với các doanh nghiệp lớn như Nhà máy sợi Baihong, Nhà máy giấy Lee&Man, Formosa,.. Công ty luôn tôn trọng nguyên tắc "Khách hàng là số 1", nhu cầu của khách hàng là nhiệm vụ mà chúng tôi phải thực hiện. Cung cấp giải pháp nhà lò một cửa: Trước khi xây dựng nhà máy, tư vấn miễn phí về việc lựa chọn địa điểm khu côn nghiệp, giấy phép ĐTM, các loại giấy phép, giấy chứng nhận về lò hơi, các yêu cầu về bảo vệ môi trường đối với lò hơi của Việt Nam. Trong quá trình xây dựng nhà máy, cung cấp thi công lắp đặt lò trọn gói với hình thức EPC - chìa khóa trao tay. Sau khi xây dựng nhà máy, cung cấp than đá và dịch vụ vận hành lò. Sau khi đi vào sản xuất, cung cấp dịch vụ bảo trì sửa chữa lò 24/24.
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HOA SEN
Cạnh tranh
07/06/2024
Hồ Chí Minh, Bình Dương
Công ty Cổ Phần Thực Phẩm Vĩnh Tân
Thỏa thuận
13/05/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG HIỆP CHÍ
Thoả thuận
31/05/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH WORLD WAVE CULTURE TECHNOLOGY
20 - 35 triệu
12/05/2024
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH Charm Ming (VN)
18 - 30 triệu
17/06/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH ROUTINE VIỆT NAM
40 - 50 triệu
31/05/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY QUỸ ĐẦU TƯ VÀ CÔNG NGHỆ VELACORP
25,000,000 - 40,000,000 VNĐ
09/06/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.