Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Tầm Nhìn Phương Nam
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 06/03/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
A. NHÂN SỰ
1. Hoạch định nguồn nhân lực:
- Xây dựng định biên nhân sự phù hợp, bố trí, điều chuyển nhân sự... theo chủ trương phát triển của công ty theo từng giai đoạn;
- Xây dựng và chuẩn hóa hệ thống chức danh, sơ đồ tổ chức, mô tả công việc;
- Tham mưu cho BĐH về chiến lược nhân sự ngắn hạn và dài hạn.
2. Tuyển dụng:
- Thực hiện tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của tổ chức;
- Nghiên cứu, kiện toàn quy trình tuyển dụng. Chủ động đưa các phương án để cải tiến nguồn ứng viên. Đảm bảo đạt yêu cầu về số lượng và chất lượng;
- Xây dựng và vận hành quy trình về đào tạo hội nhập (on boarding) cho nhân sự mới.
3. C&B:
- Quản lý chặt chẽ các quy trình thực hiện các công tác HĐLĐ, lương, thưởng, phúc lợi;
- Quản lý các công tác liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN;
- Chịu trách nhiệm về thực hiện công tác liên quan đến thuế TNCN từ tiền lương, tiền công;
- Giám sát về việc lưu trữ hồ sơ nhân sự, hồ sơ lương, thưởng, phúc lợi;
- Chịu trách nhiệm về quan hệ lao động, giải quyết tranh chấp lao động;
- Nghiên cứu xây dựng tiêu chuẩn đánh giá kết quả công việc, thực hiện công tác khen thưởng định kì theo chính sách công ty.
4. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, quy định, quy trình.
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, quy tắc ứng xử và triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Phối hợp với bộ phận pháp chế kiện toàn các quy định quy trình phục vụ cho việc vận hành doanh nghiệp và phối hợp công việc nội bộ được hiệu quả.
5. Kiểm tra, giám sát các công ty thành viên trong công tác nhân sự.
B. HÀNH CHÍNH
Giám sát chỉ đạo các hoạt động liên quan đến hành chính như:
- Quản lý tài sản, CCDC công ty;
- Quản lý con dấu và công tác văn thư, lưu trữ của Công ty;
- Quản lý lễ tân/ tạp vụ/ bảo vệ;
- Giám sát việc làm visa; đặt khách sạn; vé máy bay; cho CBCNV công tác, khách công ty...;
- Giám sát công tác đối ngoại;
- Phối hợp các bộ phận liên quan tổ chức các sự kiện công ty.
- Và các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban lãnh đạo Công ty
1. Hoạch định nguồn nhân lực:
- Xây dựng định biên nhân sự phù hợp, bố trí, điều chuyển nhân sự... theo chủ trương phát triển của công ty theo từng giai đoạn;
- Xây dựng và chuẩn hóa hệ thống chức danh, sơ đồ tổ chức, mô tả công việc;
- Tham mưu cho BĐH về chiến lược nhân sự ngắn hạn và dài hạn.
2. Tuyển dụng:
- Thực hiện tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của tổ chức;
- Nghiên cứu, kiện toàn quy trình tuyển dụng. Chủ động đưa các phương án để cải tiến nguồn ứng viên. Đảm bảo đạt yêu cầu về số lượng và chất lượng;
- Xây dựng và vận hành quy trình về đào tạo hội nhập (on boarding) cho nhân sự mới.
3. C&B:
- Quản lý chặt chẽ các quy trình thực hiện các công tác HĐLĐ, lương, thưởng, phúc lợi;
- Quản lý các công tác liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN;
- Chịu trách nhiệm về thực hiện công tác liên quan đến thuế TNCN từ tiền lương, tiền công;
- Giám sát về việc lưu trữ hồ sơ nhân sự, hồ sơ lương, thưởng, phúc lợi;
- Chịu trách nhiệm về quan hệ lao động, giải quyết tranh chấp lao động;
- Nghiên cứu xây dựng tiêu chuẩn đánh giá kết quả công việc, thực hiện công tác khen thưởng định kì theo chính sách công ty.
4. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, quy định, quy trình.
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, quy tắc ứng xử và triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Phối hợp với bộ phận pháp chế kiện toàn các quy định quy trình phục vụ cho việc vận hành doanh nghiệp và phối hợp công việc nội bộ được hiệu quả.
5. Kiểm tra, giám sát các công ty thành viên trong công tác nhân sự.
B. HÀNH CHÍNH
Giám sát chỉ đạo các hoạt động liên quan đến hành chính như:
- Quản lý tài sản, CCDC công ty;
- Quản lý con dấu và công tác văn thư, lưu trữ của Công ty;
- Quản lý lễ tân/ tạp vụ/ bảo vệ;
- Giám sát việc làm visa; đặt khách sạn; vé máy bay; cho CBCNV công tác, khách công ty...;
- Giám sát công tác đối ngoại;
- Phối hợp các bộ phận liên quan tổ chức các sự kiện công ty.
- Và các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban lãnh đạo Công ty
Yêu cầu
- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi: Trên 30 tuổi
- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành quản trị nhân sự; quản trị kinh doanh; luật...
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Có tiếng anh tốt là một lợi thế.
- Có kinh nghiệm trên 5 năm quản lý hành chính nhân sự (HR-GA generalist/leader) và ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương.
- Có khả năng mạnh mẽ trong việc lãnh đạo, dẫn dắt đội nhóm, quản lý, sắp xếp, phân giao công việc. Giải quyết vấn đề hiệu quả, nhanh chóng.
- Có kiến thức tốt về quản lý nhân sự, cập nhập các kiến thức, luật pháp lao động mới nhất.
- Tính cách tự tin, quyết đoán, chính trực.
- Kỹ năng phối hợp công việc phòng ban tốt.
- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
PHỎNG VẤN SAU TẾT NGUYÊN ĐÁN
- Độ tuổi: Trên 30 tuổi
- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành quản trị nhân sự; quản trị kinh doanh; luật...
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Có tiếng anh tốt là một lợi thế.
- Có kinh nghiệm trên 5 năm quản lý hành chính nhân sự (HR-GA generalist/leader) và ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương.
- Có khả năng mạnh mẽ trong việc lãnh đạo, dẫn dắt đội nhóm, quản lý, sắp xếp, phân giao công việc. Giải quyết vấn đề hiệu quả, nhanh chóng.
- Có kiến thức tốt về quản lý nhân sự, cập nhập các kiến thức, luật pháp lao động mới nhất.
- Tính cách tự tin, quyết đoán, chính trực.
- Kỹ năng phối hợp công việc phòng ban tốt.
- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
PHỎNG VẤN SAU TẾT NGUYÊN ĐÁN
Quyền lợi
Chế độ lương - thưởng - phúc lợi cao xét theo năng lực làm việc.
Cơ hội thăng tiến và phát triển trong công việc
Thưởng tết, Lương tháng 13, du lịch, khám sức khỏe định kỳ
Cơ hội thăng tiến và phát triển trong công việc
Thưởng tết, Lương tháng 13, du lịch, khám sức khỏe định kỳ
Thông tin khác
Ngày Đăng Tuyển
[protected info]
Cấp Bậc
Trưởng phòng
Ngành Nghề
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
Lĩnh vực
Bất Động Sản/Cho thuê
Kỹ Năng
Quản Trị Nhân Sự, Hành Chính Nhân Sự, Human Resources, HR Management, HRGA
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Bất kỳ
[protected info]
Cấp Bậc
Trưởng phòng
Ngành Nghề
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
Lĩnh vực
Bất Động Sản/Cho thuê
Kỹ Năng
Quản Trị Nhân Sự, Hành Chính Nhân Sự, Human Resources, HR Management, HRGA
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Bất kỳ
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 06/03/2024
- Thu nhập: Thỏa thuận
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty CP Đầu tư Tầm Nhìn Phương Nam (SVI Group) ra đời với nhiệm vụ hoàn thành sứ mệnh khẳng định vị thế vững chắc trong lĩnh vực kinh doanh, thương mại và đầu tư BĐS; từng bước chinh phục những thành công trong các lĩnh vực đầu tư mới: F&B, giải trí, tài chính,..., tạo tiền đề để trở thành một...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 8 - 10 triệu VND
02/11/2024
Hồ Chí Minh, Bình Thuận
CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN THUẬN HIỀN
15 - 20 triệu
20/10/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ DỊCH VỤ SAO KIM
20 - 30 triệu
03/11/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CP BĐS VIỆT Á LAND HÀ NỘI
25 Tr - 30 Tr VND
04/11/2024
Hồ Chí Minh
Công ty Cổ phần Thương mại và Bao bì Sài Gòn
Cạnh tranh
31/10/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH THẾ KỶ 21 BÌNH TRƯNG TÂY (VIỆT NAM)
Thỏa thuận
26/10/2024
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH SX TM DV Đặng Gia Trang
Từ 20 đến 30 triệu
12/10/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.