- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: 15 Tr - 25 Tr VND
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 3 năm
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Duy trì và năng cao nhân sự của công ty bằng cách lập kế hoạch, thực hiện và đánh giá các chính sách, chương trình và phương thức về nhân sự và mối quan hệ với nhân viên
Nhiệm vụ:
Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác đào tạo tuyển dụng, quy chế trả lương, thưởng, chính sách đãi ngộ và xây dựng văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp.
Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên trong bộ phận hành chính nhân sự.
Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty.
Tiến hành xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí công việc, phòng ban.
Định kỳ cần lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp.
Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ.
Điều hành và quản lý các công tác hành chính nhân sự trong doanh nghiệp.
Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo đúng quy định của doanh nghiệp.
Duy trì và năng cao nhân sự của công ty bằng cách lập kế hoạch, thực hiện và đánh giá các chính sách, chương trình và phương thức về nhân sự và mối quan hệ với nhân viên
Nhiệm vụ:
Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác đào tạo tuyển dụng, quy chế trả lương, thưởng, chính sách đãi ngộ và xây dựng văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp.
Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên trong bộ phận hành chính nhân sự.
Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty.
Tiến hành xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí công việc, phòng ban.
Định kỳ cần lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp.
Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ.
Điều hành và quản lý các công tác hành chính nhân sự trong doanh nghiệp.
Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo đúng quy định của doanh nghiệp.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành có liên quan.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương
Hiểu biết về luật lao động và các quy định liên quan đến chế độ chính sách của người lao động
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, lập kế hoạch và giải quyết vấn đề tốt
Thành thạo tin học văn phòng
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành có liên quan.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương
Hiểu biết về luật lao động và các quy định liên quan đến chế độ chính sách của người lao động
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, lập kế hoạch và giải quyết vấn đề tốt
Thành thạo tin học văn phòng
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Du Lịch
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Phụ cấp khác:
Phụ cấp điện thoại
Du lịch, tham quan, teambuilding hàng quý, hàng năm
Thời gian thử việc: 1 tháng
Độ tuổi:
25 - 45
Thời gian làm việc: từ thứ 2 - sáng thứ 7
Phúc lợi:
• Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
• Khám sức khỏe định kỳ theo quy định
• Thưởng định kỳ, thưởng ngày Lễ Tết, lương tháng 13,14, tặng quà sinh nhật, quà chúc mừng các sự kiện của Công ty và CBNV
Ngày nghỉ: 06 ngày/ tuần
Lương:
15 Tr - 25 Tr
VND
Đại học
Phụ cấp khác:
Phụ cấp điện thoại
Du lịch, tham quan, teambuilding hàng quý, hàng năm
Thời gian thử việc: 1 tháng
Độ tuổi:
25 - 45
Thời gian làm việc: từ thứ 2 - sáng thứ 7
Phúc lợi:
• Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
• Khám sức khỏe định kỳ theo quy định
• Thưởng định kỳ, thưởng ngày Lễ Tết, lương tháng 13,14, tặng quà sinh nhật, quà chúc mừng các sự kiện của Công ty và CBNV
Ngày nghỉ: 06 ngày/ tuần
Lương:
15 Tr - 25 Tr
VND
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY TNHH VIỆT ĐỨC
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty TNHH Việt Đức là thành viên trực thuộc Tập đoàn Sơn Trường - 1 trong 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam, được thành lập ngày 02/04/2003 và có trụ sở tại Km20, Quốc lộ 5, Trưng Trắc, Văn Lâm, Tỉnh Hưng Yên. Sau hơn 16 năm hình thành và phát triển, đến nay Công ty TNHH Việt Đức đã xây dựng được nền tảng vững chắc, trở thành doanh nghiệp hàng đầu trên cả nước về sản xuất và cung cấp bê tông thương phẩm với thương hiệu Bê tông Việt Đức. Với tôn chỉ " Xây dựng niềm tin - Khẳng định chất lượng", Bê tông Việt Đức luôn chú trọng và đầu tư cho cơ sở hạ tầng với Hệ thống Trạm trộn trải dài khắp cả nước, ứng dụng hệ thống trang thiết bị hiện đại , cũng như nâng cao chuyên môn nghiệp vụ của cán bộ, công nhân viên công ty. Bê tông Việt Đức khẳng định phù hợp yêu cầu của mọi công trình xây dựng hiện nay. Các sản phẩm bê tông thương phẩm mang thương hiệu Bê tông Việt Đức cung cấp đều cam kết đảm bảo chất lượng, được sản xuất trên dây chuyền hiện đại, đáp ứng tiêu chuẩn của ISO 9001-2015. Những nỗ lực của Bê tông Việt Đức trong nhiều năm qua đã được ghi nhận qua nhiều danh hiệu cao quý: Top 300 thương hiệu hàng đầu Việt Nam; Chứng nhận phù hợp với các tiêu chuẩn TCVN 6025:1995; Chứng nhận hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2015,... Tuy nhiên, vượt trên hết những giải thưởng là sự hài lòng, niềm vui , sự động viên khích lệ của khách hàng, của xã hội cho những giá trị sản phẩm mà công ty TNHH Việt Đức đã vinh dự được gửi trao. Với những thành tựu đã xây dựng và phát triển, Công ty TNHH Việt Đức đang vươn tới gần mục tiêu trở thành nhà cung cấp bê tông thương phẩm hàng đầu Việt Nam. Một thương hiệu Bê tông Việt Đức gần gũi, đáng tin cậy nhất của mọi đối tác, khách hàng, một môi trường làm việc lý tưởng cho những nhân tài Việt. TẦM NHÌN Công ty TNHH Việt Đức định hướng trở thành doanh nghiệp đa nghành, một thương hiệu Việt mang đẳng cấp quốc tế. SỨ MỆNH Đối với khách hàng: Công ty TNHH Việt Đức cam kết góp phần xây dựng những công trình chất lượng có sự bền vững và an toàn cao. Việt Đức cũng không ngừng đầu tư thiết bị hiện đại, áp dụng khoa học, công nghệ tiên tiến vào quản lý doanh nghiệp và sản xuất. Đối với đối tác: Công ty TNHH Việt Đức cam kết đem lại những giải pháp và dịch vụ xây dựng tốt nhất, hỗ trợ đối tác đạt được mục tiêu trong chiến lược kinh doanh lâu dài. Đối với nhân sự: Công ty TNHH Việt Đức là nơi hội tụ, thu hút và tạo cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp cho những nhân sự tài năng; không ngừng tạo dựng một đội ngũ xuất sắc, trung thành và gắn bó lâu dài với công ty. Xây dựng phong cách quản lý, làm việc tập thể, chủ động và tiên phong. Đối với xã hội: Có trách nhiệm với cộng đồng, bảo vệ môi trường, góp phần kiến tạo các dự án tiêu chuẩn quốc tế, hội nhập toàn cầu, chất lượng và bền vững.
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
CONG TY TNHH MING SHIN(VIET NAM)
15,000,000 - 25,000,000 VNĐ
31/05/2024
Hưng Yên
Công ty cổ phần bao bì nhựa Thái An
Thỏa thuận
14/06/2024
Hưng Yên
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Minh Tâm - MITACO
Thương lượng
31/05/2024
Hưng Yên
Công ty TNHH Quản lý dịch vụ đường cao tốc Hải Dương
Thoả thuận
03/05/2024
Hưng Yên
Công Ty Cổ Phần Tech - Vina
15 - 20 triệu VNĐ
31/05/2024
Hưng Yên
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.