Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mô tả công việc
- Quy chế lương, phúc lợi;
- Chính sách chế độ bảo hiểm;
- Chính sách tuyển dụng thu hút lao động;
- Chính sách đào tạo tạo phát triển nguồn nhân lực;
- Chính sách thưởng phạt liên quan đến nguồn nhân lực;
- Thực hiện cập nhật - đánh giá - đề xuất cải tiến các chính sách lương, phúc lợi phù hợp với:
- Chính sách Tập đoàn;
- Xu hướng thị trường lao động;
- Quy định pháp luật;
- Hoặc nhu cầu thu hút lao động của Công ty.
Đảm bảo nhân lực phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty
- Tổ chức xây dựng định biên theo định kỳ năm hoặc nhu cầu từ các dự án phát triển hoạt động SXKD Công ty liên quan đến nhu cầu nguồn nhân lực;
- Phát triển và quản lý các nguồn, kênh tuyển dụng đáp ứng nhân lực đáp ứng theo nhu cầu
- Tổ chức xây dựng kế hoạch đáp ứng nguồn lực
- Tổ chức công tác tuyển dụng, bố trí đáp ứng nguồn lực theo kế hoạch,
Phát triển năng lực nguồn nhân lực đảm bảo yêu cầu công việc
- Tổ chức xây dựng tiêu chuẩn năng lực cho từng vị trí;
- Tổ chức các hoạt động đánh giá - đào tạo nhân sự
- Tổ chức các hoạt động đo lường hiệu quả, năng suất, hiệu suất lao động sau đào tạo
- Tìm kiếm và hỗ trợ các dịch vụ, chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu phát triển nhân sự phục vụ hoạt động SXKD của Công ty.
Đánh giá kết quả và hiệu quả làm việc của nhân sự
- Tổ chức xây dựng, áp dụng quy chế đánh giá thành tích;
- Tổ chức xây dựng các chỉ tiêu đo lường KPI, PI theo chức năng bộ phận và Kế hoạch mục tiêu Công ty theo định kỳ;
- Kiểm soát bố trí sắp xếp nhân sự phù hợp với năng lực, đảm bảo khai thác tối ưu hiệu suất, năng suất lao động và phù hợp nhu cầu sử dụng lao động của Công ty.
- Tổ chức đánh giá đo lường kết quả thực hiện các kế hoạch mục tiêu phòng ban, Công ty định kỳ;
- Thực hiện các chế độ chính sách cho nhân sự: Tổ chức triển khai thực hiện chính sách lương, thưởng, phúc lợi theo quy chế.
Xây dựng và phát triển môi trường duy trì và nâng cao hiệu suất của nguồn nhân lực:
- Đo lường đánh giá hiệu suất, năng suất lao động đảm bảo việc bố trí đúng vị trí, thù lao công bằng, phù hợp với năng lực và chính sách Công ty.
- Tổ chức các chương trình thi đua, khen thưởng, sáng kiến nâng cao hiệu quả làm việc như Kaizen, 5S, TPM,...
- Thực hiện các công việc liên quan khác theo sự phân công của Giám đốc công ty./.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật,..
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí Phó/Trưởng phòng HCNS
- Kỹ năng giao tiếp
- Tư duy logic
- Có kỹ năng lập kế hoạch
- Kỹ năng Phát triển đội ngũ
- Kỹ năng ra quyết đinh và giải quyết vấn đề-
- Quản lý hệ thống và quy trình
Quyền lợi được hưởng
Du Lịch
Phụ cấp nhà ở, xăng xe, điện thoại, trách nhiệm ....
Nghỉ phép năm
Có nhà ở cho nhân viên ở xa
Đồng phục
Chế độ thưởng lễ tết, chế độ tham hỏi ốm đau, thai sản, sinh nhật.....
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN
Ngày 06/4/2005, Công Ty Cổ Phần Kim Tín được thành lập. Năm 2017, Công Ty Cổ Phần Kim Tín chuyển thành Công ty cổ phần Tập đoàn Kim Tín.
Công ty cổ phần Tập đoàn Kim Tín hoạt động chủ yếu trong lĩnh vực sản xuất que hàn, dây hàn, kim loại màu, đinh thép, dây thép buộc, máy móc thiết bị, ván MDF, dịch vụ Logistics và khai thác mỏ. Kim Tín cung cấp giải pháp hiệu quả nhất cho các ngành: công nghiệp sửa chữa đóng tàu, xà lan, công nghiệp xây dựng kết cấu thép, ô tô, xe máy, công nghiệp sản xuất, gia công, ngành gỗ và chế biến gỗ nội thất...
Hiện nay, công ty đã có các chi nhánh hiện diện khắp 03 miền Bắc Trung Nam của đất nước với đội ngũ nhân sự gần 2.000 người phục vụ hơn 3.500 khách hàng gồm các đại lý, khách hàng trực tiếp và xuất khẩu ra nhiều nước trên thế giới. Sản phẩm của Kim Tín được các tổ chức đăng kiểm uy tín trên thế giới chứng nhận về chất lượng và sự thân thiện môi trường, đảm bảo sức khỏe người tiêu dùng: BVQI, NK, DNV, ABS, CARB-P2... Công ty sẽ không ngừng tập trung nghiên cứu, cải tiến công nghệ, dịch vụ nhằm tìm ra những giải pháp tối ưu phục vụ khách hàng hiệu quả, chu đáo và thật sự thân thiện môi trường.
Trải qua 21 năm hình thành và phát triển, Kim Tín đã vươn lên trở thành đơn vị dẫn đầu trong ngành sản xuất và kinh doanh vật liệu hàn. Bên cạnh đó Kim Tín còn mở rộng quy mô, trở thành Tập đoàn kinh doanh đa ngành nghề như vật liệu hàn, kim loại màu, ván MDF, sản phẩm sau MDF, khai thác khoáng sản, vận tải...
Kim Tín không ngừng nghiên cứu, sản xuất những sản phẩm tốt nhất để phục vụ khách hàng trên khắp cả nước. Chúng tôi tự hào về sản phẩm vât liệu hàn Kim Tín đã xuất khẩu khắp 5 châu lục. Kim Tín đặt mục tiêu đến năm 2025 chiếm 70% thị phần Vật liệu hàn trên cả nước.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.