Trưởng Phòng Hành Chính Nhân SựCÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ DI ĐỘNG VIỆT
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Hành chính - Văn phòng, Quản lý điều hành, Lương cao, Nhân sự
Lương: Thương lượng
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 31/05/2024
Hạn nộp: 20/06/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Tham mưu cho GĐ các vấn đề liên quan đến chiến lược phát triển nhân sự của Công ty.
- Tham mưu cho GĐ về việc xây dựng, hiệu chỉnh các nội dung, quy trình, quy chế liên quan đến Hoạt động Nhân sự của Công ty.
- Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động
- Chịu trách nhiệm quản lý NV và hoạt động của Phòng HCNS.
- Chịu trách nhiệm quản lý công tác Tuyển dụng và Đào tạo.
- Chịu trách nhiệm quản lý công tác HĐLĐ, BHXH... của tất cả CBNV.
- Phối hợp với các Trưởng Phòng/ Ban trong việc đánh giá nhân viên, tuyển dụng và xây dựng các quy trình, quy chế... và các hoạt động khác liên quan đến sự phát triển của Công ty.
- Phối hợp với các Phòng/ Ban phổ biến văn bản Quy định/ pháp luật, xử lý việc vi phạm kỷ luật trong Công ty.
- Xây dựng quy chế lương, thưởng và phúc lợi nhằm kích lệ tinh thần làm việc của nhân viên.
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự
- Giám sát, kiểm tra, nhắc nhở CBNV chấp hành Nội quy lao động, quy chế, quy trình của Công ty đề ra.
- Thực hiện công tác luân chuyển nhân sự, theo dõi số lượng CBNV nghỉ việc.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và nhân viên trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự... Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.
- Lên kế hoạch đào tạo - Đào tạo hội nhập cho đội ngũ nhân viên
- Giám sát kế hoạch Đào tạo
- Thực hiện các báo cáo định kỳ, đột xuất theo yêu cầu của lãnh đạo.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của GĐ
- Tham mưu cho GĐ về việc xây dựng, hiệu chỉnh các nội dung, quy trình, quy chế liên quan đến Hoạt động Nhân sự của Công ty.
- Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động
- Chịu trách nhiệm quản lý NV và hoạt động của Phòng HCNS.
- Chịu trách nhiệm quản lý công tác Tuyển dụng và Đào tạo.
- Chịu trách nhiệm quản lý công tác HĐLĐ, BHXH... của tất cả CBNV.
- Phối hợp với các Trưởng Phòng/ Ban trong việc đánh giá nhân viên, tuyển dụng và xây dựng các quy trình, quy chế... và các hoạt động khác liên quan đến sự phát triển của Công ty.
- Phối hợp với các Phòng/ Ban phổ biến văn bản Quy định/ pháp luật, xử lý việc vi phạm kỷ luật trong Công ty.
- Xây dựng quy chế lương, thưởng và phúc lợi nhằm kích lệ tinh thần làm việc của nhân viên.
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự
- Giám sát, kiểm tra, nhắc nhở CBNV chấp hành Nội quy lao động, quy chế, quy trình của Công ty đề ra.
- Thực hiện công tác luân chuyển nhân sự, theo dõi số lượng CBNV nghỉ việc.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và nhân viên trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự... Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.
- Lên kế hoạch đào tạo - Đào tạo hội nhập cho đội ngũ nhân viên
- Giám sát kế hoạch Đào tạo
- Thực hiện các báo cáo định kỳ, đột xuất theo yêu cầu của lãnh đạo.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của GĐ
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học - Chuyên ngành QTNS, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc chuyên ngành khác có liên quan..
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự và 03 năm ở trị trí Quản lý tương đương ở quy mô CTY trên 800NV
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành bán lẻ, FMCG
- Có kinh nghiệm trong việc xây dựng, áp dụng hệ thống phần mềm nhân sự vào thực tế.
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự và 03 năm ở trị trí Quản lý tương đương ở quy mô CTY trên 800NV
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành bán lẻ, FMCG
- Có kinh nghiệm trong việc xây dựng, áp dụng hệ thống phần mềm nhân sự vào thực tế.
Quyền lợi
- Mức lương thoả thuận
- Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
- Làm việc trong môi trường làm việc trẻ trung, hỗ trợ nhiệt tình và tinh thần máu lửa
- Lương và thưởng KPI, thưởng hoa hồng, thưởng tháng 13.
- Được mua sắm các sản phẩm với giá ưu đãi dành cho nhân viên nội bộ
- Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
- Làm việc trong môi trường làm việc trẻ trung, hỗ trợ nhiệt tình và tinh thần máu lửa
- Lương và thưởng KPI, thưởng hoa hồng, thưởng tháng 13.
- Được mua sắm các sản phẩm với giá ưu đãi dành cho nhân viên nội bộ
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ DI ĐỘNG VIỆT việc làm
79 Đồng Khởi, Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY TNHH THẾ KỶ 21 BÌNH TRƯNG TÂY (VIỆT NAM)
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
26/10/2024
Trưởng phòng hành chính nhân sự
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ AN SƯƠNG
18 Tr - 25 Tr VND
Hồ Chí Minh
31/10/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN THUẬN HIỀN
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
20/10/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC TÂM VIỆT
Thoả thuận
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
06/10/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công ty Cổ phần Thương mại và Bao bì Sài Gòn
Cạnh tranh
Hồ Chí Minh
31/10/2024
Trưởng phòng Hành chính Nhân sự (HRM)
Công ty TNHH SX TM DV Đặng Gia Trang
Từ 20 đến 30 triệu
Hồ Chí Minh
12/10/2024
TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG HÀ TIÊN
Cạnh tranh
Hồ Chí Minh
27/10/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công Ty TNHH Dược Phẩm Healthy Beauty
Cạnh tranh
Hồ Chí Minh
11/10/2024
Vị trí Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự do công ty CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ DI ĐỘNG VIỆT tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thương lượng, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự hoặc công ty CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ DI ĐỘNG VIỆT ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ DI ĐỘNG VIỆT việc làm
79 Đồng Khởi, Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh