Trưởng Phòng Hành Chính Nhân SựCông ty Cổ phần Tập đoàn Đạt Phương

1.1. Quản lý Nhân sự:
Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu của công ty
Quản lý quy trình tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên
Xây dựng và duy trì hệ thống đánh giá hiệu suất công việc
Quản lý chế độ lương, thưởng và phúc lợi cho nhân viên
Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động
1.2. Quản lý Hành chính:
Giám sát và tối ưu hóa các quy trình hành chính
Quản lý cơ sở vật chất và tài sản của công ty
Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động và an toàn vệ sinh lao động
Quản lý hệ thống lưu trữ hồ sơ nhân sự và tài liệu công ty
1.3. Phát triển tổ chức:
Tham gia vào quá trình hoạch định chiến lược của công ty
Xây dựng và duy trì văn hóa công ty tích cực
Đề xuất và thực hiện các sáng kiến cải tiến quy trình làm việc
1.4. Báo cáo và phân tích:
Chuẩn bị và trình bày các báo cáo nhân sự định kỳ cho ban lãnh đạo
Phân tích dữ liệu nhân sự để đưa ra các quyết định chiến lược