Trưởng Phòng Hành Chính Nhân SựCông ty TNHH CLARK Material Handling Việt Nam
Nơi làm việc: Hải Dương
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Lương cao, Nhân sự, Pháp luật/ Pháp lý
Thu nhập: Thương lượng
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 28/10/2024
Hạn nộp: 28/12/2024
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích, thúc đẩy người lao động.
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và nhân viên trong công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự và công tác hành chính.
- Đảm bảo việc tuân thủ Luật Lao động và các văn bản pháp lý có liên quan đến lao động và quản lý lao động.
- Xây dựng ngân sách lương, chế độ phúc lợi và ngân sách hoạt động hàng năm của phòng Nhân sự và thực hiện ngân sách đã được phê duyệt.
- Thiết lập và duy trì quan hệ tốt với các cơ quan chức năng, các sở ban ngành liên quan.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về công tác tuyển dụng, thiết lập và duy trì môi trường làm việc tích cực, giữ chân người tài, tạo động lực cho nhân viên, khuyến khích sáng tạo và đổi mới.
- Quan tâm xây dựng môi trường làm việc tốt trong bộ phận của mình, quan tâm chăm sóc đời sống CBNV và thúc đẩy tốt các phong trào, hoạt động tập thể.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích, thúc đẩy người lao động.
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và nhân viên trong công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự và công tác hành chính.
- Đảm bảo việc tuân thủ Luật Lao động và các văn bản pháp lý có liên quan đến lao động và quản lý lao động.
- Xây dựng ngân sách lương, chế độ phúc lợi và ngân sách hoạt động hàng năm của phòng Nhân sự và thực hiện ngân sách đã được phê duyệt.
- Thiết lập và duy trì quan hệ tốt với các cơ quan chức năng, các sở ban ngành liên quan.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về công tác tuyển dụng, thiết lập và duy trì môi trường làm việc tích cực, giữ chân người tài, tạo động lực cho nhân viên, khuyến khích sáng tạo và đổi mới.
- Quan tâm xây dựng môi trường làm việc tốt trong bộ phận của mình, quan tâm chăm sóc đời sống CBNV và thúc đẩy tốt các phong trào, hoạt động tập thể.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh,...
- Có từ 3 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ - chính sách của Người lao động.
- Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo tốt,
- Thành thạo tiếng Anh: nghe, nói, đọc, viết.
- Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và giao tiếp với các ban ngành.
- Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, cẩn thận, tầm nhìn tốt, làm việc độc lập, quyết đoán.
- Có từ 3 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ - chính sách của Người lao động.
- Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo tốt,
- Thành thạo tiếng Anh: nghe, nói, đọc, viết.
- Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và giao tiếp với các ban ngành.
- Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, cẩn thận, tầm nhìn tốt, làm việc độc lập, quyết đoán.
Quyền lợi
Được tổ chức đi du lịch hàng năm
Thưởng lương tháng thứ 13
Có xe đưa đón từ Hải Dương
Ăn trưa miễn phí tại công ty
Được đóng BHXH
Hưởng đầy đủ quyền lợi theo Luật Lao động Việt Nam hiện hành
Thưởng lương tháng thứ 13
Đánh giá nâng lương hàng năm
Môi trường làm việc thân thiện, thoải mái
Thưởng lương tháng thứ 13
Có xe đưa đón từ Hải Dương
Ăn trưa miễn phí tại công ty
Được đóng BHXH
Hưởng đầy đủ quyền lợi theo Luật Lao động Việt Nam hiện hành
Thưởng lương tháng thứ 13
Đánh giá nâng lương hàng năm
Môi trường làm việc thân thiện, thoải mái
Thông tin khác
Huyện Cẩm Giàng,
Hải Dương
Hải Dương
Giới thiệu công ty
Công ty TNHH CLARK Material Handling Việt Nam việc làm
Km 38 quốc lộ 5, Xã Cẩm Phúc , Huyện Cẩm Giàng , Hải Dương, Việt Nam
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Quản Lý Cửa Hàng Điện Thoại
CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VÀ ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI HOÀNG HÀ - HOÀNG HÀ MOBILE
9 - 12 triệu
Hồ Chí Minh, Hải Dương
30/11/2024
[ Hải Dương] Training and Recruitment Supervisor
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ WELCO VIỆT NAM
Thỏa thuận
Hà Nội, Hải Dương, Hưng Yên
07/11/2024
[Hải Dương] Trưởng Phòng Kinh Doanh
Công ty Cổ phần Viễn thông FPT - FPT Telecom
Thương lượng
Hải Dương
28/11/2024
Trưởng Phòng Kinh Doanh FPT Telecom
Công ty Cổ phần Viễn thông FPT - FPT Telecom
Thoả thuận
Hải Dương
30/11/2024
Trưởng Phòng QC
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT NHỰA ĐẠI VIỆT NINH BÌNH
10 - 25 triệu
Hà Nội, Hà Nam, Hải Dương, Hưng Yên, Nam Định, Ninh Bình, Thái Bình, Thanh Hóa, Khác
22/11/2024
Trưởng Phòng Quản Lý Chất Lượng (QC/QA Manager)
Công ty TNHH nhựa An Phú Việt
Thỏa thuận
Bắc Ninh, Hải Dương, Hưng Yên
03/11/2024
Vị trí Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự do công ty Công ty TNHH CLARK Material Handling Việt Nam tuyển dụng tại Hải Dương, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thương lượng, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự hoặc công ty Công ty TNHH CLARK Material Handling Việt Nam ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty TNHH CLARK Material Handling Việt Nam việc làm
Km 38 quốc lộ 5, Xã Cẩm Phúc , Huyện Cẩm Giàng , Hải Dương, Việt Nam
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên