TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH - NHÂN SỰ

Mô tả Công việc
• Quản lý tuyển dụng: Lên kế hoạch, đề xuất chiến lược và theo sát công tác tuyển dụng.
• Xây dựng và vận hành hệ thống tính lương, thưởng; Tổng hợp, kiểm tra và duyệt bảng lương hàng tháng, đảm bảo tính chính xác và đúng thời hạn.
• Giám sát việc thực hiện thủ tục đăng ký, điều chỉnh và giải quyết các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên.
• Cập nhật kịp thời các thay đổi về pháp luật lao động, bảo hiểm, thuế và đề xuất điều chỉnh chính sách phù hợp.
• Xây dựng hệ thống đánh giá và theo dõi chi phí nhân sự, báo cáo định kỳ.
• Xây dựng và duy trì các quy trình, chính sách nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động nội bộ.
• Đào tạo, phát triển đội ngũ nhân sự về các chính sách, quy trình và hệ thống C&B.
• Tổ chức, giám sát hoạt động hành chính, bao gồm quản lý tài sản, thiết bị, văn phòng phẩm, hợp đồng và các vấn đề liên quan.