Mô tả công việc
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, chủ động tìm kiếm & đề xuất các kênh tuyển dụng mới, phân tích hiệu quả tuyển dụng định kỳ.
- Tiến hành sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ và sắp xếp phỏng vấn theo quy trình, tổng hợp báo cáo kết quả phỏng vấn, thông báo kết quả phỏng vấn với với ứng viên.
- Quản lý thông tin hồ sơ nhân sự
- Theo dõi việc thực hiện nội quy, quy định công ty
- Chấm công, xây dựng cơ chế lương thưởng, phúc lợi
- Tham gia xây dựng văn hóa công ty, tổ chức các sự kiện truyền thông nội bộ
- Mua các thiết bị, văn phòng phẩm và quản lý cơ sở vật chất trong công ty
- Làm các công việc hành chính khác theo yêu cầu cấp trên
Yêu cầu
Giới tính: Nam/Nữ
Học vấn: Không yêu cầu, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, kinh tế... hoặc các ngành liên quan
Kinh nghiệm:
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Ứng viên có kinh nghiệm về mảng Tuyển dụng và Đào tạo
Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt
- Kỹ năng quản lý
- Có tố chất lãnh đạo
- Sử dụng thành thạo phần mềm Microsoft Office
- Có kiến thức về quy trình tuyển dụng, kĩ năng trao đổi với ứng viên
Quyền lợi
Thu nhập:
- Lương cứng: 25.000.000 - 35.000.000 VNĐ/tháng.
- Phụ cấp chuyên cần
- Thử việc 02 tháng, nhận 85% lương chính thức.
2. Quyền lợi:
- Chế độ nhân sự đầy đủ theo quy định.
- Du lịch, teambuilding hàng năm.
- Tham gia BH đầy đủ khi trở thành nhân viên chính thức
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: Thanh Xuân
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)