1. Công tác Nhân sự:
- Thực hiện công tác tuyển dụng, đánh giá nhân viên, HĐLĐ, chế độ lương thưởng, BHXH, ngày phép, quan hệ lao động.
- Theo dõi ngày công, tính lương hàng tháng.
- Cập nhật, áp dụng các chính sách, quy định mới về nhân sự.
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
- Lập kế hoạch, tham mưu về các chế độ phát triển nhân tài, lộ trình thăng tiến của nhân viên
2. Công tác Hành chính
- Quản lý các nhà cung cấp dịch vụ
bảo vệ, suất ăn công nghiệp.
- Đặt suất ăn ca.
- Thực hiện mua, cấp phát văn phòng phẩm.
- Làm thủ tục xin visa, mua vé máy bay.
- Thu thập thông tin viết bài đăng lên website.
- Tổ chức các sự kiện của Công ty.
- Và 1 số công việc khác khi Ban Lãnh đạo yêu cầu.
- Am hiểu Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN.
- Tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
- Có tinh thần ham học hỏi, tiếp thu nhanh.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Lương thỏa thuận theo năng lực từ 20-25 triệu/tháng.
- Công ty hỗ trợ bữa trưa tại văn phòng.
- Được mua bảo hiểm 24/7 ngay khi thử việc.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN sau thời gian thử việc.
- Thưởng các ngày lễ trong năm, tháng lương 13, nghỉ phép năm.
- Các chế độ thăm hỏi hiếu hỉ, du lịch, sinh nhật...
- Môi trường làm việc hợp tác, thân thiện.