- Chịu trách nhiệm quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Hành chính - Nhân sự.
- Xây dựng, triển khai và giám sát các quy trình, chính sách liên quan đến công tác tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, lương thưởng, phúc lợi.
- Tham mưu cho Ban
Giám đốc về các vấn đề nhân sự, chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với định hướng kinh doanh của công ty.
- Lập kế hoạch, tổ chức và giám sát các hoạt động hành chính, hậu cần, đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả.
- Quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên phòng Hành chính - Nhân sự, phân công công việc và đánh giá hiệu quả làm việc.
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc tương tự.
- Có kiến thức chuyên sâu về Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định pháp luật liên quan.
- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, điều phối công việc tốt.
- Khả năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề hiệu quả.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành dệt may.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, đề cao sự phát triển cá nhân.
- Cơ hội được làm việc và học hỏi trong một doanh nghiệp có uy tín trong ngành dệt may.
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật.
- Lương thưởng tháng 13, thưởng theo hiệu quả kinh doanh và các dịp lễ, Tết.
- Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.