Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Quản lý Nhân sự
- Xây dựng, hoàn thiện và triển khai các quy chế, quy trình, chính sách nhân sự.
- Quản lý toàn bộ hoạt động tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, điều chuyển, bổ nhiệm và thôi việc.
- Quản lý tiền lương, thưởng, chế độ phúc lợi và chính sách đãi ngộ.
- Quản lý hồ sơ lao động, hợp đồng lao động và các thủ tục nhân sự.
- Kiểm soát việc thực hiện nội quy lao động, văn hóa doanh nghiệp.
- Giải quyết quan hệ lao động, xử lý kỷ luật và các tranh chấp lao động (nếu có).
2. Quản lý Hành chính
- Quản lý công tác hành chính, văn thư, lưu trữ hồ sơ.
- Quản lý tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm và cơ sở vật chất.
- Kiểm soát công tác bảo vệ, vệ sinh, an ninh, PCCC.
- Tổ chức các sự kiện nội bộ, chương trình gắn kết nhân viên.
- Quản lý xe, con dấu, giấy phép và các hồ sơ pháp lý liên quan.
3. Pháp lý
- Đảm bảo Công ty tuân thủ quy định của pháp luật về lao động.
- Làm việc với các cơ quan Nhà nước: BHXH, Thuế, Sở Nội vụ, Phòng Lao động...
- Theo dõi và cập nhật các quy định pháp luật liên quan đến lao động, tiền lương và bảo hiểm.
- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ HCNS.
- Báo cáo trực tiếp cho Ban Giám đốc.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự và quản trị doanh nghiệp.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.
Yêu cầu
1. Trình độ
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
2. Kinh nghiệm
- Có từ 07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự.
- Có ít nhất 03 năm ở vị trí Trưởng phòng HCNS hoặc tương đương.
- Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống nhân sự, quy trình, quy chế từ đầu là lợi thế.
- Am hiểu Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN và các quy định liên quan.
3. Kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm.
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và kiểm soát công việc.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt.
- Thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Chịu được áp lực công việc cao, trách nhiệm và quyết đoán.
Quyền lợi
- Mức lương: 25.000.000 - 35.000.000 VNĐ (Thỏa thuận theo năng lực).
- Thưởng hiệu quả công việc, thưởng Lễ, Tết theo quy định Công ty.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển lên vị trí quản lý cấp cao.
- Được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng quản lý.
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 17/07/2026
- Thu nhập: 25.000.000 - 35.000.000 VND
Nơi làm việc
- Liền kề 13, C37 Bộ Công An, Tố Hữu, Thanh Xuân, Hà Nội