Xây dựng, quản lý và hoàn thiện hệ thống quy trình, quy chế, nội quy, chính sách nhân sự của công ty.
Lập kế hoạch và quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, phát triển và giữ chân nhân sự.
Quản lý các nghiệp vụ C&B: chấm công, tính lương, BHXH, thuế TNCN, hợp đồng lao động và các chế độ phúc lợi.
Đảm bảo công ty tuân thủ Luật Lao động và các quy định pháp luật liên quan.
Phối hợp triển khai, giám sát công tác HSE, PCCC, ATVSLĐ và các hoạt động đánh giá, kiểm tra định kỳ.
Đại diện phòng HCNS làm việc với các cơ quan Nhà nước như BHXH, Sở Nội vụ, Ban Quản lý KCN, Công đoàn...
Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên HCNS; báo cáo định kỳ cho Ban
Giám đốc.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành có liên quan (Quản trị nhân lực, Luật, Hành chính, Quản trị kinh doanh...).
Có kinh nghiệm 1-2 năm ở vị trí tương đương trong công ty sản xuất.
Thành thạo nghiệp vụ nhân sự, am hiểu Luật Lao động và các quy định liên quan.
Tiếng Trung giao tiếp tốt: nghe - nói - đọc - viết.
Kỹ năng quản lý, tổ chức, giải quyết vấn đề và làm việc nhóm tốt.
Chủ động, trung thực, cẩn thận và có tinh thần trách nhiệm cao.
Thu nhập thỏa thuận theo năng lực.
Hỗ trợ tiền cơm giữa ca.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, nhiều cơ hội phát triển.