Tuyển dụng & Đào tạo: Lập kế hoạch và trực tiếp tuyển dụng lực lượng kỹ thuật, văn phòng và nhanh chóng đáp ứng
công nhân thời vụ/
lao động phổ thông theo mùa cao điểm đơn hàng Amenities; tổ chức đào tạo hội nhập cho công nhân mới.
C&B & Kiểm soát chi phí: Xây dựng - tối ưu quy chế lương sản lượng/lương khoán cho công nhân; rà soát bảng tính lương, tăng ca (OT), chế độ BHXH, Thuế TNCN đảm bảo chính xác và tối ưu chi phí.
Pháp lý & Làm việc với Cơ quan Nhà nước: Rà soát hợp đồng, quy chế nội bộ tuân thủ Luật Lao động; trực tiếp làm việc và giải trình với Thanh tra Lao động, BHXH, Thuế, PCCC khi có kiểm tra.
Quản lý Hành chính & Chống thất thoát: Quản lý chi phí vận hành (điện, nước, cơm ca, BHLĐ); thiết lập quy định bảo vệ để kiểm soát, ngăn chặn thất thoát sản phẩm
An toàn lao động & Văn hóa xưởng: Giám sát công tác An toàn vệ sinh lao động, PCCC, quản lý hóa chất; xây dựng môi trường làm việc kỷ luật, gắn kết và hòa giải các mâu thuẫn nội bộ xưởng.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có từ 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự, trong đó tối thiểu 02 năm ở vị trí quản lý tương đương.
Có khả năng đánh giá, giám sát.
Có kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, tổ chức và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và quản lý đội ngũ tốt.
Có kiến thức, hiểu biết sâu về sản phẩm của công ty.
Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Chế độ nghỉ phép, lễ, tết và các phúc lợi khác theo chính sách công ty.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển lên các vị trí
quản lý cấp cao.
Tham gia các chương trình đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng quản lý.