• Quản lý, điều hành công tác Hành chính - Nhân sự.
• Tham mưu Ban
Giám đốc về nhân sự, pháp lý và quản trị nội bộ.
• Xây dựng quy chế, quy trình, chính sách nhân sự.
• Quản lý tuyển dụng, quan hệ lao động và phát triển đội ngũ.
• Rà soát hợp đồng, văn bản và kiểm soát các rủi ro pháp lý trong hoạt động Công ty.
• Phối hợp với các phòng ban và chi nhánh trong quá trình vận hành.
✅ Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành Luật/
Quản trị nhân sự.
✅ Có từ 02 năm kinh nghiệm, ưu tiên ứng viên từng giữ vị trí Trưởng phòng/Quản lý HCNS.
✅ Am hiểu pháp luật lao động, doanh nghiệp và quản trị nhân sự.
✅ Có khả năng quản lý đội ngũ, tư duy hệ thống và xử lý công việc độc lập.
✅ Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đồng thời về Nhân sự & Pháp lý.