Mô tả công việc:
(Mức lương: 28 - 30 triệu VNĐ)
Tham mưu Ban Giám đốc về xây dựng cơ cấu tổ chức bộ máy, xây dựng và hoàn thiện hệ thống quy chế quản lý.
Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực.
Lập kế hoạch và tổ chức quản trị thực hiện hệ thống đãi ngộ lao động và đánh giá hoàn thành công việc tại các Phòng ban.
Thực hiện các thủ tục pháp lý cho Công ty: Chứng nhận ATTP cho nhà hàng, đóng cửa nhà hàng và xử lý các vấn đề sau khi chấm dứt hợp đồng với các nhà hàng nhượng quyền.
Quản trị nội bộ,
quan hệ đối ngoại với các cơ quan bên ngoài.
Phối hợp và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban
Giám đốc.
Chức vụ: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
Thu nhập: Up to 30Tr (thỏa thuận theo năng lực).
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.
Chế độ phúc lợi, đãi ngộ: Nghỉ và thưởng các ngày lễ, tết, phép, thăm hỏi theo quy định của Công ty.
Được làm việc trong môi trường cạnh tranh, năng động, chuyên nghiệp.
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Đại Học
Yêu cầu công việc:
Giới tính: Nam, Nữ.
Kinh nghiệm: 3 năm trở lên.
Thái độ/tố chất: Quyết đoán, nhạy bén, kỷ luật, trung thực, uy tín, kiên trì.
Trình độ: Đại học.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí TPNS ở các công ty có quy mô từ 100 người trở lên. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại mô hình nhà hàng, chuỗi bán lẻ.
Độ tuổi: 30 tuổi trở lên.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
Kỹ năng quản lý, đào tạo tốt.
Am hiểu về Luật Lao động, Luật Thuế thu nhập cá nhân.
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Hành Chính Nhân Sự,Lương & Phúc Lợi (C&B),Đối Tác Nhân Sự (HRBP)
Đại Học
3 - 4 năm