- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
- Thiết lập xây dựng quy chế lương cho từng đơn vị theo mô hình sản xuất.
- Vận động, hướng dẫn CBCNV chấp hành nghiêm túc các quy định, nội quy của công ty đề ra.
- Tham gia phổ biến văn bản pháp luật, xử lý việc vi phạm kỷ luật trong công ty.
- Tham gia xây dựng, thực hiện các Hệ thống quản lý trong toàn cty (như ISO 9000, SA 8000)
- Tổ chức cho CBCNV học tập luật lao động, luật công đoàn, PCCC, Vệ sinh công nghiệp, an toàn lao động
- Xây dựng đề án tuyển dụng lao động theo yêu cầu sản xuất.
- Quản lý phòng HCNS để thực hiện các công việc mà BLĐ giao phó.
- Tiếp nhận đơn khiếu kiện, xử lý những CBCNV vi phạm theo luật lao động
- Xây dựng mạng lưới bảo vệ, công tác PCCC, an ninh trật tư trong môi trường hoạt động của công ty.
- Một số công việc cụ thể khi trao đổi phỏng vấn.
- Thiết lập xây dựng quy chế lương cho từng đơn vị theo mô hình sản xuất.
- Vận động, hướng dẫn CBCNV chấp hành nghiêm túc các quy định, nội quy của công ty đề ra.
- Tham gia phổ biến văn bản pháp luật, xử lý việc vi phạm kỷ luật trong công ty.
- Tham gia xây dựng, thực hiện các Hệ thống quản lý trong toàn cty (như ISO 9000, SA 8000)
- Tổ chức cho CBCNV học tập luật lao động, luật công đoàn, PCCC, Vệ sinh công nghiệp, an toàn lao động
- Xây dựng đề án tuyển dụng lao động theo yêu cầu sản xuất.
- Quản lý phòng HCNS để thực hiện các công việc mà BLĐ giao phó.
- Tiếp nhận đơn khiếu kiện, xử lý những CBCNV vi phạm theo luật lao động
- Xây dựng mạng lưới bảo vệ, công tác PCCC, an ninh trật tư trong môi trường hoạt động của công ty.
- Một số công việc cụ thể khi trao đổi phỏng vấn.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Kinh tế, Luật, Quản trị nguồn nhân lực ...
- Ít Nhất 3 năm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự, các vị trí quản lý điều hành có quản lý, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.
- Am hiểu về các quy định pháp luật liên quan đến lao động và tiền lương.
- Chịu được áp lực cao trong công việc
- Có thể đi công tác xa.
- Ít Nhất 3 năm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự, các vị trí quản lý điều hành có quản lý, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.
- Am hiểu về các quy định pháp luật liên quan đến lao động và tiền lương.
- Chịu được áp lực cao trong công việc
- Có thể đi công tác xa.
Quyền lợi
- Lương : 25- 30tr
- Môi trường năng động, sáng tạo, sếp và đồng nghiệp biết lắng nghe, làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
- Quyền lợi: chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Được xét tăng lương định kỳ, thưởng lễ, tết, lương tháng 13...
- Môi trường năng động, sáng tạo, sếp và đồng nghiệp biết lắng nghe, làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
- Quyền lợi: chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Được xét tăng lương định kỳ, thưởng lễ, tết, lương tháng 13...
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 23/04/2023
- Thu nhập: 25 - 30 triệu VNĐ
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 5000 - 10000 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN VINHOMES - TẬP ĐOÀN VINGROUP
Thỏa thuận
30/11/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Bắc Giang, Hưng Yên, Nghệ An, Quảng Ninh, Thanh Hóa
Công ty Cổ phần Phát triển giáo dục Âu Lạc
15 - 25 triệu
04/12/2024
Hà Nội, Hòa Bình, Nghệ An
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.