Trưởng Phòng HCNS
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Lương cao, Nhân sự
Lương: Thỏa thuận
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 23/08/2024
Hạn nộp: 23/10/2024
Liên hệ ứng tuyển gọi:
Mô tả công việc
I. Phạm vi công việc: 1.1 Quản trị chiến lược nhân sự- Tham mưu, đề xuất cho Ban Tổng giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động,...- Nghiên cứu, xây dựng và trình duyệt hệ thống các Nội quy, quy chế, quy trình, quy định... cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.- Xây dựng cơ cấu tổ chức, phối hợp với các phòng ban xây dựng chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban/Bộ phận trong Công ty và tổ chức thực hiện.- Cập nhật, đánh giá tình hình, xu hướng lao động, tiền lương của thị trường và ngành nghề liên quan;- Tham mưu đề xuất khen thưởng, kỷ luật, điều chuyển, tuyển mới, bổ nhiệm, miễn nhiệm...1.2 Quản lý, điều hành công tác nhân sự- Giám sát và kiểm tra thực hiện việc chấm công, tính lương độ chuyên cần; Giám sát việc thực hiện đúng quy chế Công ty.- Quản lý, giám sát các công việc liên quan đến BHXH, BHYT, [protected info] CBNV.- Lập kế hoạch tuyển dụng, quản lý, giám sát các công việc liên quan đến hoạt động tuyển dụng theo đúng quy trình và nhu cầu của các Phòng ban/bộ phận trong Công ty;- Xây dựng mô tả công việc của các vị trí trong phòng nhân sự, kết hợp với các Trưởng phòng các bộ phận xây dựng và hoàn thiện hệ thống mô tả công việc cho toàn bộ vị trí, chức danh trong toàn công ty.1.3 Quản trị đào tạo- Xây dựng và cải tiến hệ thống tài liệu đào tạo.- Tham gia đào tạo kiến thức về thời trang cho đội ngũ quản lý cửa hàng, nhân viên bán hàng, thu ngân, tiếp đón.- Tham gia đào tạo khối kinh doanh và khối văn phòng các nội dung về văn hóa doanh nghiệp, đào tạo hội nhập, quy trình chính sách và các kỹ năng mềm khác.- Phối hợp với Quản lý bán hàng theo dõi năng lực của khối bán hàng, đề xuất và triển khai các khóa đào tạo cần thiết nhằm cải thiện và nâng cao hiệu quả bán hàng, đánh giá hiệu quả của toàn bộ hoạt động đào tạo đã triển khai.- Lên kế hoạch và báo cáo định kỳ về các lớp đào tạo theo quy định.- Tìm hiều thông tin về sản phẩm các nhãn hàng cạnh tranh và hình ảnh trưng bày, kỹ năng bán hàng, kiến thức sản phẩm....để hoàn thiện bộ tài liệu đào tạo.1.4 Quản trị hành chính- Giám sát việc thực hiện các quy chế hành chính, các công việc quản lý hành chính, tài sản của Công ty;- Quản lý việc duy trì việc sử dụng và luân chuyển tài liệu, văn bản của Công ty một cách khoa học; - Trực tiếp tham gia vào việc tổ chức các sự kiện, hội nghị của Công ty;- Xây dựng, duy trì và phát triển tốt trong quan hệ với các cơ quan, tổ chức chính quyền liên quan.1.5 Pháp luật lao động và xử lý quan hệ lao động- Cập nhật và tham mưu cho Ban giám đốc các thay đổi về luật Lao động, luật BHXH,...- Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động, xử lý tranh chấp lao động, xử lý kỷ luật lao động.- Đại diện Công ty làm việc với các đoàn thanh tra : Lao động, bảo hiểm...- Thực hiện các công việc khác được yêu cầu từ BGĐ.
Yêu cầu công việc
II. YÊU CẦU- Nữ, tuổi > 30, tốt nghiệp các trường chuyên ngành về quản trị nhân lực, Đại học Luật, Kinh Tế Quốc Dân, Ngoại Thương...- Có ít nhất 5 năm làm việc trong lĩnh vực nhân sự hoặc vị trí tương đương trong ngành bán lẻ.- Hiểu biết rõ về các luật, lao động, bảo hiểm, dân sự....- Có kỹ năng phân tích, tổng hợp và báo cáo.- Kỹ năng lãnh đạo nhân viên, linh hoạt trong giao tiếp- Kỹ năng thuyết trình và đàm phán tốt.- Nhanh nhẹn, có khả năng xử lý tình huống một cách khéo léo, đưa ra được giải pháp tối ưu.- Ưu tiên ứng viên có thể đi làm ngay.III. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI-Thu nhập: 25 -30tr- Các chế độ thưởng các ngày Lễ, Tết và nhiều hình thức hấp dẫn khác. Thường xuyên được tham gia các hoạt động tập thể: sinh nhật, du lịch do Công ty tổ chức.- Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật hiện hành.- Được đào tạo nâng cao chuyên môn và nghiệp vụ để phát triển nghề nghiệp, mở rộng mối quan hệ.- Môi trường chuyên nghiệp, thương hiệu sản phẩm cao cấp, uy tín trên thị trường.- Có lộ trình và cơ hội thăng tiến tiến rõ ràng. IV. Thời gian làm việc- Thời gian làm việc: 08h30 - 17h30- Nghỉ CN + 2 ngày thứ 7
Nhà tuyển dụng chưa xác minh thông tin. Nếu bạn thấy tin tuyển dụng không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi
Giới thiệu công ty
Công Ty TNHH THỜI TRANG H VÀ A - Pantio việc làm
Tòa Nhà Hải Ngân, Số 9A , Đường Thanh Liệt, Xã Thanh Liệt, Huyện Thanh Trì, TP Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
[Hà Nội] Nhân Viên Kinh Doanh Du Lịch (Lương Cứng 9 Triệu - Làm Việc Giờ Hành Chính - Không Đi Thị Trường) Thu Nhập Từ 20-50 Triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ KHÁCH SẠN CRH
20 Triệu - 50 Triệu VNĐ
Hà Nội
15/10/2024
[Hà Nội | HCM] Nhân Viên Kinh Doanh - Sản phẩm giáo dục
Công Ty CP Công Nghệ Giáo Dục Trường Học Trực Tuyến - Onschool
Từ 15.000.000 - 30.000.000 VNĐ
Hà Nội, Hồ Chí Minh
07/10/2024
Nhân Viên Kinh Doanh Bất Động Sản - Lương Cứng Tới 15 Triệu / Không Áp Doanh Số + Hỗ Trợ Chi Phí Mkt
CÔNG TY CPDV & ĐỊA ỐC ĐẤT XANH MIỀN BẮC
Lương cơ bản 6-15 Triệu VNĐ/tháng + Thưởng nóng + % Hoa Hồng
Hà Nội, Bắc Giang, Hưng Yên
25/09/2024
[AEON Xuân Thủy] Nhân Viên Siêu Thị (Bán hàng, Thu Ngân, DVKH,...)
CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM
Thỏa Thuận
Hà Nội
10/10/2024
Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự (Hcns)
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI HAYARI
18 - 25 triệu
Hà Nội
19/10/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY TNHH CHẾ BIẾN THỰC PHẨM ĐÔNG ĐÔ
Thỏa thuận
Hà Nội
14/11/2024
Chuyên Viên Đào Tạo Lĩnh Vực Kinh Doanh Tại Hà Nội/ Thu Nhập Upto 20tr
Công ty cổ phần BB HERB
12 - 20 triệu
Hà Nội
03/10/2024
Vị trí Trưởng Phòng HCNS do công ty Công Ty TNHH THỜI TRANG H VÀ A - Pantio tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thỏa thuận, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng HCNS hoặc công ty Công Ty TNHH THỜI TRANG H VÀ A - Pantio ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công Ty TNHH THỜI TRANG H VÀ A - Pantio việc làm
Tòa Nhà Hải Ngân, Số 9A , Đường Thanh Liệt, Xã Thanh Liệt, Huyện Thanh Trì, TP Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Liên hệ ứng tuyển gọi: