Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ(tháng/quý /năm);
Quản lý, giám sát toàn bộ công việc của nhóm, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ.
Quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo.
Phụ trách việc quản lý lao động nước ngoài: Thư mời, Giấy phép lao động, ...
Quản lý, kiểm soát việc chấm công, tiền lương, BHXH, hợp đồng lao động, quan hệ lao động....
Quản lý công việc hành chính: tiếp đón khách, bảo vệ,
tạp vụ, nhà thầu, nhà ăn,...
Thực hiện báo cáo theo yêu cầu của cấp trên và của tập đoàn
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên.
Sử dụng tiếng Trung hoặc tiếng Anh trong công việc.
Thành thạo tin học văn phòng.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm trong lĩnh vực sản xuất (Dệt may, da giày)
Có hiểu biết sâu rộng về Luật lao động.
Khả năng làm việc nhóm, lý luận và ra quyết định tốt.
Kỹ năng quản lý bao quát, giám sát công việc tốt
Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Chế độ lương thưởng hấp dẫn.
Cung cấp đầy đủ trang thiết bị
phục vụ công việc.
Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước.
Có xe đưa đón
công nhân viên trong công ty.
Tham gia các hoạt động ngoại khóa, quà tặng các dịp Lễ, tết, sinh nhật,...