Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Quản lý và điều hành hoạt động của phòng Hành chính Nhân sự Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi và các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc.Tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo nhân sự đáp ứng nhu cầu của Công ty.Tổ chức thực hiện công tác chấm công, tính lương cho người lao động.Triển khai thực hiện chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.Tổ chức thực hiện các thủ tục đối với người lao động từ khi vào làm việc đến khi thôi việc (Bổ nhiệm, miễn nhiệm; khen thưởng, kỷ luật, đánh giá; tổ chức thực hiện, theo dõi việc ký kết hợp đồng lao động, thôi việc, sa thải...).Xây dựng, tổ chức và kiểm soát việc thực hiện nội quy, quy định của Công tyChịu trách nhiệm và tổ chức thực hiện các công tác liên quan đến hành chính bao gồm công tác đối nội - đối ngoại, quản lý sử dụng tài sản/trang thiết bị, văn thư lưu trữ, công tác vệ sinh, an toàn lao động...Phân công công việc cho các nhân viên dưới quyền, kiểm soát hiệu quả làm việc của nhân viên dưới quyền.Thực hiện chế độ báo cáo theo quy định của Công ty
Yêu cầu
Yêu cầu ứng viên
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quanHiểu biết sâu rộng về Bộ Luật lao động Kỹ năng quản lý, lãnh đạo và phát triển đội ngũ nhân viênKhả năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý thời gian hiệu quảKỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốtThành thạo tin học văn phòng Thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng NhậtƯu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở Phòng khám hoặc Bệnh viện
Quyền lợi
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh tương xứng với năng lực và kinh nghiệmĐóng bảo hiểm full theo mức lươngChính sách khám chữa bệnh cho bản thân và gia đìnhThưởng lương T13 và ngày lễĐược tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ tại Việt Nam/Nhật BảnMôi trường làm việc quốc tế văn minh, chất lượng