Trưởng Phòng Học Thuật Hệ Thống Anh Ngữ Trực Tuyến
Công ty TNHH đầu tư phát triển thương mại dịch vụ Hà Trung
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 15/03/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- Chịu trách nhiệm về những vấn đề liên quan đến Học thuật của Hệ thống
- Xây dựng chương trình, giáo trình của Hệ thống
- Xây dựng lộ trình phù hợp cho các trình độ của học viên
- Giám sát chặt quá trình học tập của học viên và đề xuất hoặc quyết định các hỗ trợ nếu cần thiết để học viên học tốt hơn;
- Quản lý giáo viên trong quá trình làm việc tại trung tâm đảm bảo họ tuân thủ đúng quy trình giảng dạy và chăm sóc học viên đã đề ra; đánh giá giờ dạy của giáo viên định kỳ và đưa ra các quyết định phù hợp (thay thế, sa thải, đào tạo thêm ...);
- Các công việc liên quan đến quản lý Nhân viên đào tạo: hướng dẫn, tạo điều kiện cho nhân viên mới hội nhập; lên kế hoạch đào tạo nhân viên cũ ở các vị trí cao hơn để tạo nguồn nhân lực kế thừa trong tương lai; đánh giá nội bộ và đưa ra các đề xuất phù hợp (thăng tiến, sa thải, tăng lương, đào tạo thành nhân sự cấp cao hơn ...);
- Các công việc liên quan đến quản lý Chương trình học: Theo sát tiến độ dạy và ghi nhận các bất cập (nếu có) khi thực hiện chương trình để có các đánh giá, điều chỉnh phù hợp nhất;
- Tạo lập mối quan hệ với các Khoa tiếng Anh hoặc các trường Đại học, Cao đẳng nhằm tạo nguồn tuyển dụng nhân sự trong tương lai;
- Giải quyết các tình huống phát sinh khác mà nhân viên không xử lý được (phàn nàn, thắc mắc từ phụ huynh, học viên ...);
- Các công việc khác được cấp trên giao trực tiếp.
- Xây dựng chương trình, giáo trình của Hệ thống
- Xây dựng lộ trình phù hợp cho các trình độ của học viên
- Giám sát chặt quá trình học tập của học viên và đề xuất hoặc quyết định các hỗ trợ nếu cần thiết để học viên học tốt hơn;
- Quản lý giáo viên trong quá trình làm việc tại trung tâm đảm bảo họ tuân thủ đúng quy trình giảng dạy và chăm sóc học viên đã đề ra; đánh giá giờ dạy của giáo viên định kỳ và đưa ra các quyết định phù hợp (thay thế, sa thải, đào tạo thêm ...);
- Các công việc liên quan đến quản lý Nhân viên đào tạo: hướng dẫn, tạo điều kiện cho nhân viên mới hội nhập; lên kế hoạch đào tạo nhân viên cũ ở các vị trí cao hơn để tạo nguồn nhân lực kế thừa trong tương lai; đánh giá nội bộ và đưa ra các đề xuất phù hợp (thăng tiến, sa thải, tăng lương, đào tạo thành nhân sự cấp cao hơn ...);
- Các công việc liên quan đến quản lý Chương trình học: Theo sát tiến độ dạy và ghi nhận các bất cập (nếu có) khi thực hiện chương trình để có các đánh giá, điều chỉnh phù hợp nhất;
- Tạo lập mối quan hệ với các Khoa tiếng Anh hoặc các trường Đại học, Cao đẳng nhằm tạo nguồn tuyển dụng nhân sự trong tương lai;
- Giải quyết các tình huống phát sinh khác mà nhân viên không xử lý được (phàn nàn, thắc mắc từ phụ huynh, học viên ...);
- Các công việc khác được cấp trên giao trực tiếp.
Yêu cầu
- Kinh nghiệm học thuật từ 2 năm trở lên
- Chứng chỉ tiếng Anh quốc tế
- Chứng chỉ giảng dạy tiếng Anh quốc tế (là một lợi thế)
- Kỹ năng thuyết phục, giao tiếp, tổ chức tốt.
- Năng lực lãnh đạo, khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm vi tính văn phòng.
- Chứng chỉ tiếng Anh quốc tế
- Chứng chỉ giảng dạy tiếng Anh quốc tế (là một lợi thế)
- Kỹ năng thuyết phục, giao tiếp, tổ chức tốt.
- Năng lực lãnh đạo, khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm vi tính văn phòng.
Quyền lợi
- Thu nhập thỏa thuận (tùy theo năng lực)
- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
- Môi trường NĂNG ĐỘNG, cạnh tranh LÀNH MẠNH, nhân viên kỹ năng tốt
- Cơ hội làm việc lâu dài và LỘ TRÌNH thăng tiến RÕ RÀNG
- Các quản lý và lãnh đạo QUAN TÂM tới ĐỜI SỐNG nhân viên, định hướng rõ ràng và thường xuyên hỗ trợ.
- Cân bằng cuộc sống với CƠM CHAY mùng 1 và 15 hàng tháng
- Được THAM GIA BHXH theo quy định của Nhà nước sau 2 tháng thử việc
- Chế độ PHÉP NĂM, THƯỞNG các dịp Lễ, Tết, sinh nhật
- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
- Môi trường NĂNG ĐỘNG, cạnh tranh LÀNH MẠNH, nhân viên kỹ năng tốt
- Cơ hội làm việc lâu dài và LỘ TRÌNH thăng tiến RÕ RÀNG
- Các quản lý và lãnh đạo QUAN TÂM tới ĐỜI SỐNG nhân viên, định hướng rõ ràng và thường xuyên hỗ trợ.
- Cân bằng cuộc sống với CƠM CHAY mùng 1 và 15 hàng tháng
- Được THAM GIA BHXH theo quy định của Nhà nước sau 2 tháng thử việc
- Chế độ PHÉP NĂM, THƯỞNG các dịp Lễ, Tết, sinh nhật
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 15/03/2024
- Thu nhập: Thỏa thuận
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY TNHH phát triển Công nghệ Điện tử Bình Anh
15 triệu - 22 triệu
20/10/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.