- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: 35 - 40 triệu
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 3 năm
Mô tả công việc
Chịu trách nhiệm điều phối các công việc của phòng Xây dựng hệ thống IT.
Chịu trách nhiệm và đảm bảo vận hành hạ tầng CNTT của doanh nghiệp được trơn tru, hiệu quả, bảo mật.
Xây dựng và triển khai chiến lược công nghệ cho công ty.
Xây dựng và nâng cấp cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin.
Giám sát hệ thống công nghệ thông tin của doanh nghiệp:
Quản trị toàn bộ hệ thống server nội bộ, mail, web, mạng internet, phần cứng, phần mềm, tổng đài nội bộ, hệ thống mạng máy chủ kế toán.
Thiết lập hệ thống kiến trúc hạ tầng cơ sở công nghệ cho doanh nghiệp, bao gồm: server, PCs, laptop, máy in, máy scan, máy fax, máy photo, v.v...
Thiết kế và cài đặt hệ thống máy chủ nội bộ, mạng nội bộ, internet, wifi, camera, máy chấm công, hệ thống điện thoại trong công ty.
Tổ chức sửa chữa, khắc phục các sự cố máy tính, sự cố hệ thống mạng, không để hoạt động của công ty bị gián đoạn bởi các trục trặc từ hệ thống công nghệ thông tin.
Đưa ra các đề xuất phần mềm ứng dụng phù hợp với hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, chịu trách nhiệm hướng dẫn sử dụng và quản lý việc sử dụng các phần mềm đó trong công việc, đảm bảo việc sử dụng các phần mềm này mang lại hiệu quả cho hoạt động kinh doanh.
Quản lý việc vận hành hệ thống website, fanpage của doanh nghiệp chuyên nghiệp và hiệu quả.
Thực hiện việc cập nhật nội dung, bảo trì, sửa chữa các lỗi kỹ thuật trên hệ thống website, tiến hành backup dữ liệu server và dữ liệu hệ thống website.
Định hướng và phát triển phòng Xây dựng hệ thống IT (Phòng XDHT IT):
Xác định định hướng phát triển đẩy mạnh số hoá và ứng dụng CNTT.
Thực hiện việc phân công công việc cho các nhân viên phòng XDHT IT hiệu quả.
Xây dựng ngân sách hoạt động CNTT, có trách nhiệm quản lý việc sử dụng ngân sách, đảm bảo các hoạt động được thực hiện trong phạm vi ngân sách được duyệt.
Chịu trách nhiệm và đảm bảo vận hành hạ tầng CNTT của doanh nghiệp được trơn tru, hiệu quả, bảo mật.
Xây dựng và triển khai chiến lược công nghệ cho công ty.
Xây dựng và nâng cấp cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin.
Giám sát hệ thống công nghệ thông tin của doanh nghiệp:
Quản trị toàn bộ hệ thống server nội bộ, mail, web, mạng internet, phần cứng, phần mềm, tổng đài nội bộ, hệ thống mạng máy chủ kế toán.
Thiết lập hệ thống kiến trúc hạ tầng cơ sở công nghệ cho doanh nghiệp, bao gồm: server, PCs, laptop, máy in, máy scan, máy fax, máy photo, v.v...
Thiết kế và cài đặt hệ thống máy chủ nội bộ, mạng nội bộ, internet, wifi, camera, máy chấm công, hệ thống điện thoại trong công ty.
Tổ chức sửa chữa, khắc phục các sự cố máy tính, sự cố hệ thống mạng, không để hoạt động của công ty bị gián đoạn bởi các trục trặc từ hệ thống công nghệ thông tin.
Đưa ra các đề xuất phần mềm ứng dụng phù hợp với hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, chịu trách nhiệm hướng dẫn sử dụng và quản lý việc sử dụng các phần mềm đó trong công việc, đảm bảo việc sử dụng các phần mềm này mang lại hiệu quả cho hoạt động kinh doanh.
Quản lý việc vận hành hệ thống website, fanpage của doanh nghiệp chuyên nghiệp và hiệu quả.
Thực hiện việc cập nhật nội dung, bảo trì, sửa chữa các lỗi kỹ thuật trên hệ thống website, tiến hành backup dữ liệu server và dữ liệu hệ thống website.
Định hướng và phát triển phòng Xây dựng hệ thống IT (Phòng XDHT IT):
Xác định định hướng phát triển đẩy mạnh số hoá và ứng dụng CNTT.
Thực hiện việc phân công công việc cho các nhân viên phòng XDHT IT hiệu quả.
Xây dựng ngân sách hoạt động CNTT, có trách nhiệm quản lý việc sử dụng ngân sách, đảm bảo các hoạt động được thực hiện trong phạm vi ngân sách được duyệt.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành công nghệ thông tin, Công nghệ máy tính, Hệ thống thông tin, khoa học máy tính.
Kiến thức chuyên môn về các thông lệ, chính sách và quy định về lĩnh vực Công nghệ thông tin.
Hiểu biết về lập trình, khoa học máy tính và bảo mật kỹ thuật số.
Hiểu biết rõ ràng về công nghệ máy khách hoặc máy chủ và kiến trúc mạng.
Có sự nhạy bén với những bất thường của hệ thống để quản trị rủi ro khi hệ thống gặp sự cố.
Kỹ năng ứng phó xử lý nhanh sự cố.
Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.
Đàm phán, thuyết phục.
Giải quyết vấn đề & ra quyết định.
Hoạch định, lập kế hoạch.
Giao tiếp, thuyết trình.
Tổ chức, kiểm tra, giám sát công việc.
Biết Tiếng Anh là một lợi thế.
Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm liên quan tới chuyên môn.
Kỹ năng quản lý thời gian, giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, làm việc nhóm và tư duy chủ động.
Khả năng làm việc độc lập, chủ động để hướng đến kết quả tốt nhất.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng trình bày rõ ràng, biết cách truyền đạt thông tin.
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Trưởng phòng XDHT IT ở các Công ty.
Kiến thức chuyên môn về các thông lệ, chính sách và quy định về lĩnh vực Công nghệ thông tin.
Hiểu biết về lập trình, khoa học máy tính và bảo mật kỹ thuật số.
Hiểu biết rõ ràng về công nghệ máy khách hoặc máy chủ và kiến trúc mạng.
Có sự nhạy bén với những bất thường của hệ thống để quản trị rủi ro khi hệ thống gặp sự cố.
Kỹ năng ứng phó xử lý nhanh sự cố.
Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.
Đàm phán, thuyết phục.
Giải quyết vấn đề & ra quyết định.
Hoạch định, lập kế hoạch.
Giao tiếp, thuyết trình.
Tổ chức, kiểm tra, giám sát công việc.
Biết Tiếng Anh là một lợi thế.
Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm liên quan tới chuyên môn.
Kỹ năng quản lý thời gian, giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, làm việc nhóm và tư duy chủ động.
Khả năng làm việc độc lập, chủ động để hướng đến kết quả tốt nhất.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng trình bày rõ ràng, biết cách truyền đạt thông tin.
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Trưởng phòng XDHT IT ở các Công ty.
Quyền lợi
Quyền hạn:
Tiếp nhận chỉ đạo từ Giám đốc Ban Nhân sự è Tổ chức triển khai thực hiện è Báo cáo kết quả.
Thực hiện xây dựng kế hoạch công việc của phòng tháng, quý, năm.
Quản lý toàn bộ hoạt động phòng XDHT IT.
Có trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn, phân công công việc cho các nhân sự trong phòng đạt hiệu quả.
Đưa ra các giải pháp đóng góp trong việc cải thiện hệ thống, quy trình làm việc của Công ty.
Trách nhiệm:
Chịu trách nhiệm trước Giám đốc Ban Nhân sự về toàn bộ các nội dung công việc của phòng XDHT IT.
Tuân thủ Nội quy, Quy chế và các Quy định của Công ty.
Xây dựng Kế hoạch làm việc tháng.
Hoàn thành các kế hoạch mục tiêu được giao đúng thời hạn, đảm bảo chất lượng.
Báo cáo kết quả thực hiện kế hoạch công việc được giao theo quy định.
Mức lương & Quyền lợi:
Mức lương: 35 - 40 triệu (Thỏa thuận theo năng lực)
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Các chế độ phúc lợi theo chính sách của Công ty: nghỉ phép, thưởng lễ tết, thưởng cuối năm, thưởng cuối công trình, du lịch hè, teambuilding,...
Hỗ trợ nhà ở, đi lại đối với nhân sự làm việc tại Dự án.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kiến thức và năng lực theo chương trình đào tạo của Công ty.
Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Tiếp nhận chỉ đạo từ Giám đốc Ban Nhân sự è Tổ chức triển khai thực hiện è Báo cáo kết quả.
Thực hiện xây dựng kế hoạch công việc của phòng tháng, quý, năm.
Quản lý toàn bộ hoạt động phòng XDHT IT.
Có trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn, phân công công việc cho các nhân sự trong phòng đạt hiệu quả.
Đưa ra các giải pháp đóng góp trong việc cải thiện hệ thống, quy trình làm việc của Công ty.
Trách nhiệm:
Chịu trách nhiệm trước Giám đốc Ban Nhân sự về toàn bộ các nội dung công việc của phòng XDHT IT.
Tuân thủ Nội quy, Quy chế và các Quy định của Công ty.
Xây dựng Kế hoạch làm việc tháng.
Hoàn thành các kế hoạch mục tiêu được giao đúng thời hạn, đảm bảo chất lượng.
Báo cáo kết quả thực hiện kế hoạch công việc được giao theo quy định.
Mức lương & Quyền lợi:
Mức lương: 35 - 40 triệu (Thỏa thuận theo năng lực)
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Các chế độ phúc lợi theo chính sách của Công ty: nghỉ phép, thưởng lễ tết, thưởng cuối năm, thưởng cuối công trình, du lịch hè, teambuilding,...
Hỗ trợ nhà ở, đi lại đối với nhân sự làm việc tại Dự án.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kiến thức và năng lực theo chương trình đào tạo của Công ty.
Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Thông tin khác
Hòa Bình, Khu thương mại, Đường Lê Thánh Tông, tổ 5 phường Tân Thịnh, Thành phố Hòa Bình, Tỉnh Hòa Bình., Hòa Bình
Hà Nội, Tòa nhà Grand Plaza Trần Duy Hưng, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội, Cầu Giấy
Hà Nội, Tòa nhà Grand Plaza Trần Duy Hưng, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội, Cầu Giấy
Thông tin chung
- Thu nhập: 35 - 40 triệu
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 31/01/2025
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Trải qua 17 năm xây dựng và phát triển, Công ty Cổ phần Thương mại Dạ Hợp luôn lựa chọn và tuân thủ tư tưởng, giá trị, hành động: giữ gìn cái cốt lõi - thúc đẩy sự tiến bộ làm định hướng trong hoạt động sản xuất kinh doanh của mình. Chúng tôi tự hào là một tổ chức tận tụy với các nguyên tắc đạo đức, thượng tôn pháp luật và coi trọng giá trị cộng đồng lên trên hết trước hết. Cùng sự cam kết giữ lời hứa, quyết liệt vượt qua mọi thách thức để phát triển và đạt mục tiêu đề ra.
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Ngân Hàng TMCP Tiên Phong - TPBank
thỏa thuận
05/01/2025
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Công ty Cổ phần Công nghệ thực phẩm Châu Á - AFOTECH
Thương lượng
09/01/2025
Hà Nội
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Thỏa thuận
17/01/2025
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Ntt Việt Nam
25 - 30 triệu
31/01/2025
Hà Nội
Công ty TNHH thương mại và dịch vụ Vinh Thành
Thoả thuận
18/01/2025
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Nghiên Cứu Chế Biến Nông Sản, Thực Phẩm Công Nghệ Cao Vạn An
Thoả thuận
15/01/2025
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.