A. Hoạch định và Lập
kế hoạch sản xuấtPhân tích đơn hàng từ bộ phận Kinh doanh hoặc kế hoạch tiêu thụ để lập tiến độ sản xuất tổng thể theo tháng, quý, năm.
Xây dựng kế hoạch sản xuất chi tiết hàng tuần/hàng ngày cho từng dây chuyền/phân xưởng dựa trên năng lực thực tế (Capacity Planning) và tình trạng tồn kho.
Theo dõi sát sao tiến độ thực hiện kế hoạch sản xuất trên chuyền, kịp thời điều chỉnh khi có phát sinh về đơn hàng gấp hoặc sự cố kỹ thuật.
B. Quản lý nguyên vật liệu và Điều phối chuỗi cung ứng nội bộ
Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Mua hàng (Procurement) để lập kế hoạch cung ứng nguyên vật liệu, linh kiện đầu vào phù hợp với tiến độ sản xuất (đảm bảo không bị thiếu hụt hoặc tồn kho quá mức).
Quản lý định mức tiêu hao nguyên vật liệu (BOM) và kiểm soát lượng hàng tồn kho dở dang (WIP - Work in Process) cũng như thành phẩm.
C. Quản lý nhân sự và Tối ưu hóa quy trình
Phân công công việc, đôn đốc và đánh giá hiệu suất làm việc của đội ngũ nhân sự trong phòng Kế hoạch Sản xuất (Planner, điều phối viên...).
Cải tiến quy trình lập kế hoạch, ứng dụng các công cụ/phần mềm quản lý sản xuất (ERP, MRP) nhằm nâng cao độ chính xác và tốc độ xử lý dữ liệu.
Phối hợp với bộ phận Sản xuất để giải quyết các điểm nghẽn (bottleneck) nhằm gia tăng năng suất tổng thể của nhà máy.
D. Lập báo cáo và Quản lý chỉ số (KPIs)
Theo dõi và phân tích các chỉ số vận hành quan trọng: Tỷ lệ hoàn thành kế hoạch sản xuất (OTD - On-Time Delivery), tỷ lệ sử dụng máy móc, vòng quay tồn kho.
Định kỳ lập báo cáo phân tích hiệu quả sản xuất, dự báo nhu cầu vật tư và đề xuất giải pháp cải tiến gửi Ban Giám đốc.
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành
Quản lý Công nghiệp, Kế hoạch/Logistics, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành Kỹ thuật liên quan.
Kinh nghiệm làm việc:
Tối thiểu từ 3 - 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (Trưởng phòng/Quản lý Kế hoạch sản xuất) tại các nhà máy sản xuất, lắp ráp quy mô lớn.
Kiến thức chuyên môn:
Am hiểu sâu sắc về hệ thống quản lý sản xuất (MRP II, ERP, Lean Manufacturing, Just-in-Time).
Khả năng phân tích số liệu tốt, tư duy logic, lập kế hoạch và dự báo chiến lược nhạy bén.
Hiểu rõ quy trình vận hành nhà máy từ khâu vật tư, sản xuất đến kho bãi và giao hàng.
Kỹ năng mềm:
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ và tổ chức công việc xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp, phối hợp liên bộ phận và giải quyết vấn đề linh hoạt dưới áp lực cao.
Thành thạo tin học văn phòng nâng cao và các phần mềm quản lý nhà máy chuyên dụng.
Thu nhập & Lương thưởng:
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận xứng đáng theo năng lực thực tế.
Thưởng hiệu suất công việc (KPIs), thưởng hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch sản xuất và thưởng sáng kiến cải tiến.
Thưởng các dịp Lễ, Tết (30/4, 1/5, Quốc khánh 2/9, Tết Dương lịch, Tết Âm lịch) và lương tháng 13.
Chế độ phúc lợi:
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của pháp luật ngay khi ký hợp đồng chính thức.
Gói bảo hiểm sức khỏe/tai nạn bổ sung, khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Hỗ trợ cơm ca, phụ cấp chuyên cần, điện thoại và các chế độ phúc lợi theo quy chế của công ty.
Cơ hội phát triển & Môi trường làm việc:
Làm việc trong môi trường sản xuất công nghiệp năng động, hiện đại với cơ hội khẳng định năng lực quản lý cấp cao.
Tham gia các chương trình đào tạo nâng cao năng lực quản trị vận hành và chiến lược chuỗi cung ứng.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng lên các vị trí
Giám đốc Vận hành (COO) hoặc Giám đốc Nhà máy.