1. Mục tiêu vị trí
Tổ chức và điều hành toàn bộ hoạt động kế toán; đảm bảo số liệu chính xác, tuân thủ pháp luật về kế toán và thuế; xây dựng hệ thống kế toán, quản trị chi phí, bảo vệ chi phí hợp lý khi quyết toán thuế và phát triển đội ngũ kế toán.
2. Nhiệm vụ chính
● Quản lý toàn bộ công tác
kế toán tài chính, kế toán thuế và
kế toán quản trị.
● Tổ chức ghi nhận nghiệp vụ, khóa sổ, lập Báo cáo tài chính và báo cáo quản trị đúng hạn.
● Kiểm soát hạch toán doanh thu, giá vốn, chi phí, công nợ, hàng tồn kho, tài sản cố định và CCDC.
● Lập, kê khai, quyết toán các loại thuế; làm việc với cơ quan thuế và kiểm toán.
● Xây dựng Quy tắc bảo vệ chi phí, Ma trận rủi ro thuế và checklist hồ sơ chứng từ.
● Kiểm soát hồ sơ các khoản chi rủi ro: thuê mặt bằng cá nhân,
lao động thời vụ, mua hàng nhỏ lẻ, sửa chữa cửa hàng, khai trương, KOL/KOC, tiếp khách, hỗ trợ đối tác.
● Xây dựng SOP kế toán, chuẩn hóa Chart of Accounts, quy trình khóa sổ, kiểm kê và lưu trữ chứng từ.
● Lập báo cáo quản trị theo cửa hàng (P&L, doanh thu, chi phí, hao hụt, tồn kho).
● Quản lý, đào tạo, phân công, đánh giá KPI và phát triển đội ngũ kế toán.
● Đề xuất cải tiến quy trình nhằm nâng cao hiệu quả và giảm rủi ro thuế.
3. Yêu cầu công việc
● ĐH chuyên ngành Kế toán/Kiểm toán/Tài chính.
● Ít nhất 5 năm kinh nghiệm kế toán và 1 năm quản lý.
● Am hiểu VAS, luật thuế, hóa đơn điện tử, quyết toán thuế.
● Có kinh nghiệm tại chuỗi F&B/bán lẻ nhiều chi nhánh là lợi thế.
● Thành thạo Excel và phần mềm kế toán/ERP.
● Có năng lực quản trị đội ngũ, xây dựng quy trình và kiểm soát nội bộ.
4. Năng lực chuyên môn
● Kế toán tài chính: ghi sổ, khóa sổ, BCTC.
● Kế toán thuế: kê khai, quyết toán, bảo vệ chi phí.
● Kế toán quản trị: P&L, phân tích chi phí, giá thành, tồn kho.
● Xây dựng hệ thống kế toán, SOP, biểu mẫu và quy trình.
● Đánh giá rủi ro thuế và hướng dẫn các phòng ban hoàn thiện chứng từ.
6. Quyền lợi
● Thu nhập theo năng lực.
● Thưởng KPI, thưởng năm.
● BHXH theo quy định.
● Cơ hội phát triển lên Kế toán trưởng/Head of Accounting