1.1.Tổ chức và điều hành hoạt động kế toán
Quản lý, phân công công việc cho nhân sự trong phòng kế toán.
Tổ chức hệ thống sổ sách, chứng từ kế toán theo đúng quy định của pháp luật.
Hướng dẫn, kiểm tra, giám sát các nghiệp vụ của nhân sự phòng kế toán hàng ngày, đảm bảo tính trung thực, chính xác số liệu các khoản mục doanh thu, giá thành, chi phí hoạt động và các các chỉ tiêu tài sản của Công ty.
Chủ trì các đợt kiểm kê NVL, hàng hòa, Tài sản của công ty định kỳ quý/năm hoặc đột xuất.
Xây dựng, soạn thảo các quy chế/ quy trình/ quy định có liên quan đến công tác tài chính kế toán và các bộ phận liên quan trong Công ty.
Phối hợp với P.Kỹ thuật, Xưởng SX xây dựng định mức SP, khai báo vào Phần mềm để tính giá thành và kiểm soát giá thành hàng tháng/quý/năm giữa định mức và thực tế. Định kỳ đề xuất điều chỉnh định mức (nếu có).
Cập nhật các quy định pháp luật, thông tin về thuế và chế độ chính sách để cố vấn cho ban lãnh đạo, hướng dẫn các kế toán chi tiết trong việc thực hiện chứng từ chuẩn mực, chính xác và đúng pháp luật.
Phối hợp với CEO và trưởng ban ERP để setup và triển khai dự án chuyển đổi số.
1.2. Lập báo cáo định kỳ
Chịu trách nhiệm lập và trình bày báo cáo định kỳ (tháng, quý, năm) như báo cáo doanh thu, chi phí, báo cáo quản trị, báo cáo tài chính.
Đề xuất các giải pháp kiểm soát chi phí, tối ưu lợi nhuận.
1.3. Quản lý thuế và nghĩa vụ tài chính
Theo dõi và lập kế hoạch nộp thuế, đảm bảo đúng hạn và đúng quy định.
Tư vấn chính sách thuế, tham mưu phương án tối ưu thuế hợp pháp cho công ty.
Thực hiện quyết toán thuế theo đúng quy định.
Làm việc với cơ quan thuế khi có yêu cầu thanh tra, kiểm tra hoặc phát sinh vướng mắc.
1.4. Tham mưu chiến lược tài chính - kế toán
Hỗ trợ Ban
giám đốc trong việc xây dựng ngân sách, kế hoạch tài chính hàng năm.
Đề xuất cải tiến quy trình, phần mềm kế toán để nâng cao hiệu quả công việc.
1.5.
Quản lý nhân sự phòng kế toán
Thực hiện các hoạt động: Xây dựng bộ máy nhân sự phòng kế toán, đào tạo, phát triển nhân sự; giao mục tiêu và đánh giá chất lượng, khối lượng công việc của các nhân sự trong phòng, Đánh giá hiệu suất, đề xuất khen thưởng/kỷ luật trong phòng.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban giám đốc.
Tốt nghiệp các trường Đại học chuyên ngành tài chính kế toán, kế toán, kiểm toán.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm tương đương. Ưu tiên ứng viên làm doanh nghiệp sản xuất.
Am hiểu sâu sắc về
kế toán doanh nghiệp.
Am hiểu về luật, các hoạt động của doanh nghiệp Sản xuất. Tổ chức setup bộ máy.
Thành thạo phần mềm kế toán, thành thạo tin học văn phòng.
Kỹ năng quản lý, đào tạo và phát triển nhân sự.
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện, giám sát công việc.
Kỹ năng giao tiếp tốt: lắng nghe, truyền đạt, khả năng thuyết phục và đàm phán.
Kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng nghiên cứu, phân tích, tổng hợp, báo cáo
Trung thực, cẩn thận.
Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc.
Chịu được áp lực công việc.