Trưởng Phòng Kế Toán - Hành Chính Nhân Sự

+) Tham mưu cho Ban giám đốc xây dựng chính sách, quy trình của các phòng/ban trong công ty.
+) Phân tích và đánh giá tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh, tài chính của công ty.
+) Lập kế hoạch, tổ chức, kiểm tra, duy trì và đổi mới hiệu quả của các nghiệp vụ kế toán quản trị nhằm cung cấp kịp thời các Báo cáo quản trị cho Ban giám đốc.
+) Tham mưu cho Ban giám đốc xây dựng hệ thống kế toán phù hợp với các quy định của Pháp luật và đặc điểm của Công ty. Tổ chức bộ máy kế toán phù hợp với hoạt động của Công ty.
+) Tổ chức ghi chép, tính toán và phản ánh chính xác, trung thực, bảo mật, kịp thời, đầy đủ toàn bộ tài sản và phân tích kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty.
+) Kiểm soát các chi phí được thực hiện theo đúng ngân sách được phê duyệt, kiểm soát dòng thu của đơn vị, đảm bảo thu đúng, đủ và kịp thời.
+) Thực hiện các công việc báo cáo tuần, tháng, quý,.. hoặc theo yêu cầu đúng thời hạn. Phối hợp với các phòng/ban thực hiện báo cáo theo yêu cầu của Bộ tài chính, ngân hàng,...
+) Chịu trách nhiệm làm việc, duy trì tốt các mối quan hệ với cơ quan thuế, kiểm toán và ngân hàng.
+) Chịu trách nhiệm trước Công ty và Pháp luật Việt Nam hiện hành về công tác chuyên môn kế toán của Công ty.
+) Biết về nhân sự (Giám sát quy trình tuyển dụng, bao gồm điều phối bài đăng tuyển dụng, đánh giá hồ sơ lý lịch của ứng viên và xác minh người giới thiệu/Soạn thảo hoặc cập nhật hồ sơ lao động liên quan tới tuyển dụng, chuyển công tác, thăng chức và chấm dứt hợp đồng lao động. Thông báo với các ứng viên về trách nhiệm công việc, phúc lợi, lịch làm việc, điều kiện làm việc và cơ hội thăng tiến của vị trí tuyển dụng)..