Trưởng Phòng Kế Toán

1. Đề xuất và triển khai xây dựng hệ thống kế toán trong công ty
- Xây dựng các quy trình, mẫu biểu liên quan đến công tác kế toán
- Soạn thảo, đề xuất ban hành nội quy, quy định, quy chế liên quan đến công tác kế toán
- Rà soát, hướng dẫn kiểm tra việc thực hiện nội quy, quy định, quy chế công tác kế toán
2. Tổ chức thực hiện công tác kế toán thông suốt, minh bạch
- Kiểm tra, kiểm soát việc ghi chép, phản ánh toàn bộ nghiệp vụ kế toán phát sinh, phân tích số liệu kế toán.
- Tổng hợp thông tin, số liệu, báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch tài chính trình BĐH
- Quản lý định mức, kiểm soát chi phí hoạt động của các phòng ban, bộ phận, cơ sở Nhà sách
- Thực hiện quản lý quỹ tiền mặt
- Kiểm soát giá cả các hoạt động mua bán của các phòng ban, bộ phận, Nhà sách
- Kiểm soát nghiệp vụ hạch toán các khoản thu chi.
- Kiểm tra, kiểm soát việc thực hiện các báo cáo thuế, báo cáo nội bộ
- Tổ chức thực hiện kiểm kê hàng hóa, tài sản đột xuất, định kỳ
- Tổ chức bảo quản, lưu trữ tài liệu theo đúng chế độ quy định của Công ty và Nhà nước
- Thường xuyên kiểm tra nghiệp vụ và công việc hàng ngày của nhân viên kế toán
- Thực hiện báo cáo tháng, quý, năm, định kỳ và các báo cáo khác theo yêu cầu và chịu trách nhiệm với các thông tin trong báo cáo đó
3. Phát triển đội ngũ và tổ chức công việc phòng kế toán
- Tham gia tuyển chọn, đào tạo, hướng dẫn nhân sự cấp dưới thực hiện công việc.
- Xây dựng đội nhóm và gắn kết nhân viên phòng kế toán theo văn hóa của công ty
- Sắp xếp, bố trí, phân công công việc cho cán bộ nhân viên trong bộ phận.
- Thực hiện đánh giá nhân viên trong phòng theo quy định của công ty.
- Giám sát thực hiện công việc và nội quy quy định của nhân viên trong bộ phận.
4. Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên và thực hiện nội quy quy định công ty