1. Định hướng tuyến hàng, nguồn hàng cho đội tàu công ty sao cho phù hợp với tình trạng kỹ thuật và đặc trưng của đội tàu.
2. Tư vấn và chốt các lô hàng đảm bảo hiệu quả nhất cho toàn bộ đội tàu công ty.
3. Tư vấn cho BLĐ về việc mua thêm những size tàu phù hợp với thị trường hàng hoá.
4.
Quản lý nhân sự tốt kết hợp đào tạo nâng cao trình độ nhân viên phòng khai thác đáp ứng được công việc và BLĐ Công ty giao phó.
5. Tích cực hợp tác với các phòng ban khác giúp cho hoạt động đội tàu được trơn tru.
6. Trách nhiệm:
- Chịu trách nhiệm về hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của đội tàu Công ty.
- Quản lý, đào tạo nhân viên phòng khai thác nhằm ngày càng nâng cao trình độ.
- Phối hợp với các phòng ban khác để nâng cao hiệu quả xử lý công việc.
7. Quyền hạn:
- Thực thi các quyền hạn mà BLĐ Công ty giao.
- Sắp xếp, phân công công việc trong phòng khai thác.
- Yêu cầu các phòng ban khác hỗ trợ, phối hợp xử lý công việc.
1. Trình độ:
- Tốt nghiệp từ Đại Học trở lên chuyên ngành Kinh Tế Vận Tải Biển
- Trình độ
tiếng anh tốt, giao tiếp thuần thục, trao đổi email, whatsapp...
2. Kinh nghiệm:
- Có kinh nghiệm làm khai thác từ 10 năm trở lên
- Có kinh nghiệm khai thác đa dạng các size tàu 12.000- 70.000mt DWT
- Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý đội nhóm
3. Năng lực:
- Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
- Có khả năng quản lý và đào tạo để phát triển nhân lực khai thác &ops
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt.
4. Các yêu cầu khác:
- Trách nhiệm, trung thực
- Sẵn sàng xử lý công việc ngoài giờ
- Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Chế độ lương thưởng hấp dẫn
- Thưởng đầy đủ các ngày lễ, tết trong năm
-
Phục vụ bữa trưa miễn phí, đặc biệt chiều có bữa xế