Trưởng Phòng Kiểm Soát Và Thanh Tra Nội Bộ

1. Đề xuất chiến lược và xây dựng kế hoạch, chương trình kiểm tra, kiểm soát và đánh giá nội bộ tại các đơn vị trong toàn hệ thống Tập đoàn.2. Triển khai công tác kiểm tra, kiểm soát và đánh giá:- Thực hiện các cuộc kiểm tra, kiểm soát tại các Đơn vị, Chi nhánh và Trung tâm nhằm đánh giá việc tuân thủ quy định, quy trình nội bộ và pháp luật.- Đưa ra các biện pháp xử lý, khắc phục các hành vi vi phạm và các điểm chưa đạt được trong quá trình vận hành.3. Báo cáo và đề xuất giải pháp:- Lập báo cáo kiểm tra định kỳ và đột xuất đánh giá về tình hình tuân thủ nội bộ và pháp luật của các đơn vị/bộ phận.- Đề xuất các biện pháp khắc phục, xử lý vi phạm và đưa ra các giải pháp quản trị nhằm hạn chế rủi ro trong quá trình vận hành.4. Cảnh báo và quản lý rủi ro:- Quản lý hệ thống kiểm soát để cảnh báo, hạn chế và ngăn ngừa các rủi ro có thể xảy ra trong quá trình hoạt động của các đơn vị trong Tập đoàn.5. Thực hiện bản tin kiểm soát và thanh tra nội bộ hàng tuần:- Cung cấp thông tin về kiểm tra, thanh tra, kiểm soát, và kiểm toán nội bộ thông qua bản tin hàng tuần.- Đưa ra cảnh báo về các vi phạm và cập nhật các quy định mới được ban hành để nâng cao nhận thức và ý thức tuân thủ.6. Đề xuất thành lập Hội đồng mua sắm đối với các hàng hóa, dịch vụ vượt thẩm quyền của Phòng Mua sắm tập trung. 7. Kiểm tra và thanh tra hoạt động mua sắm theo quy định, phát hiện rủi ro và ngăn ngừa gian lận để đảm bảo tối ưu chi phí và hạn chế rủi ro trong hoạt động mua sắm của các bộ phận.8. Theo dõi, kiểm tra việc thực hiện soát xét hồ sơ thanh quyết toán theo quy định.9. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự chỉ đạo của Ban Lãnh đạo Tập đoàn.